Page 35 - 《实践》思想理论版2020年4期

思想理论版 2020·04

服务群众实效。二是扩大入党积极分子队伍。同时严 发展成果全面惠及职工群众。
格履行入党程序、严把政治关，为党组织增加新鲜血液。 地区各级党组织要充分发挥“宣言书、宣传队、播

三是扩大网络时代党组织的领导力和话语权。整合地 种机”作用，有效化解群众的负面情绪，及时就地解决
区党建资源，推进“互联网 + 支部”建设，打造地区“互 矛盾纠纷，引导职工群众通过法定渠道维护自身合法权

联网 + 支部”工作平台，占领网上舆论阵地，扩大党的 益，为林区改革发展营造和谐稳定的环境。
工作覆盖面。四是完善社区党建工作机制。引导社区

管辖范围内的企业基层党组织成为社区党建工作联建 四、在带领职工群众建设美好生活中
单位，组织本单位党员参加社区相关活动，共同为职工 发挥领导核心作用

群众服务，变“单位人”为“社区人”，形成“关系在单位、
活动在区域、奉献双岗位”的工作模式。同时，将企业 全心全意为人民服务是党的根本宗旨，带领职工
职工活动中心列为社区党建活动场所，增加区域公共服 群众建设美好生活是基层党组织的应尽职责。地区各

务场所面积，增强社区党建工作活力。 级党组织必须顺应职工群众对美好生活的新期待，强化
服务理念，完善服务体系，提高服务能力，以扎实有效的

三、在各项工作中发挥领导核心作用 工作，切实提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。
林地双方要定期组织召开地区经济社会发展研讨
地区各级党组织要深刻领会和贯彻落实“坚持党 会议，在地区层面整合林地经济社会发展规划，对生态

对一切工作的领导”这一基本方略，在推进地区各项工 文明建设、基础设施建设、绿色产业发展、社会稳定等工
作中充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。 作统一规划，并负责督促对方统一步调、统一行动，做到

国有林区改革是一项政治任务，需要林地各级党 在各项工作中不留死角、不重复建设、不规避责任。
组织协同推进，推动国有林区改革取得新突破新进展。 要建立林地日常沟通协调机制。一是建立联席例
党员领导干部要始终在思想上政治上行动上同以习近 会制度，定期学习传达中央、自治区等相关精神，研究地

平同志为核心的党中央保持高度一致，在改革中找准定 区党建工作的形势任务和重点工作，召开理论务虚会，
位、主动作为，讲政治、讲全局、讲担当，努力创造经得起 为正确决策提供依据。二是建立工作情况互通制度，确

实践、人民、历史检验的实绩。 定工作联络员，加强日常沟通，定期互通工作开展情况，
绿色是内蒙古永恒的底色，生态文明建设是林区 定期进行党建工作互检互访，形成情况互通、上情下达

的主责主业。地区各级党组织要充分发挥党组织战斗 的工作模式。三是林地双方党员领导干部要带头认真
堡垒和党员先锋模范作用，在推进生态文明建设的伟大 查摆自身存在的“不严不实”问题，深刻剖析问题根源，

实践中建功立业。广大党员干部要耐得住寂寞、经得住 并开诚布公地指出对方存在的缺点和不足，提出改进意
诱惑、守得住底线，做好森林资源的守护者、勇当创新森 见，在此基础上统一思想，增进双方协调配合，形成推进
林经营模式的先行先试者。 地区重点工作落实的合力。

地区各级党组织要教育引导广大党员扎实推进公 （作者系内蒙古党建研究会特邀研究员、内蒙古
共基础设施建设、林区城镇综合环境整治等民生工作， 大兴安岭重点国有林管理局工会办公室秘书）

整合政策、整合资源、突出重点、统筹推进，让改革红利、 责任编辑：许美芳
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