Page 44 - 实践党的教育版2018年10期

理论建设 / 内蒙古新型智库

浅谈如何提高企业科技成果转化率

张丽萍

科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以 ( 二 ) 企业科技成果转化制度体系不够完善。
赢，人民生活赖之以好。科技创新对经济社会发 现代企业制度改革的滞后，对企业科技成果转化
展的支撑和引领作用日益增强，在各类科技创新 效果影响很大。特别是一些国有大中型企业产权
主体中，企业是科技和经济紧密结合的重要力量， 激励机制不完善，法人治理结构不健全，管理体制
应该成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成 无法适应市场经济要求，企业制度体系、风险投资

果转化的主体。当前，我国企业在科技创新方面 体系等尚不完善，企业对于科研和成果转化既缺
发挥着重要作用，仅中小微企业约有 6000 万，创 乏需求动力，又缺少资金和开发团队支持，更承担
造的最终产品和服务价值相当于 GDP 总量的约 不起科研和成果转化失败带来的风险，加上有的
60%，完成了国家 65% 的发明专利和 80% 以上的 企业管理者主要以企业利润及产值为主要的考核
新产品开发。科技成果应用于生产实践，在转变 标准，对于将科技成果转化这种周期长、风险大的
发展方式、提高生产效率、促进经济增长、实现可 事情支持力度不够。
持续发展等方面发挥着重要作用。然而，我国的 ( 三 ) 企业科技成果转化机制不够健全。企
企业科技成果转化率仍远低于中等发达国家，已 业对科技成果转化过程中的基础性问题关注不
经成为制约创新驱动发展的重要因素。我们要以 够，缺乏支撑科研和成果转化的公共平台。此外，

问题为导向，制定科学的举措，推动企业科技成果 科技成果转化投资机制不健全、知识产权保护力
转化率不断提高。 度不够等问题也是重要制约因素。政府虽然重视
企业科技成果的转化效果，但对科研的组织仍需
一、当前企业科技成果转化存在的主
加强，特别是应完善企业科技成果转化机制，健全
要问题
相关法律法规，加大科技成果转化政策法规保障
( 一 ) 企业科技成果转化重要性的认识不足。 力度，加大市场培育和组织管理，从顶层来规范、
一部分企业科研活动的主要目的是解决企业生产 指导科技成果转化工作。
实践中所遇到的问题和困难，有的科研人员进行 ( 四 ) 企业科技成果转化人才不足。企业科

科研工作为了提高自己的学术水平或是职称评定 技成果转化不仅需要专业型科研人员，而且需要
需要。这种科研模式把科技成果转化视为创新以 大量复合型人才，这些人才不仅需要具备较强的
外的事情，并没有认识到科技成果转化的意义，在 科研能力，还需要具有较强的市场营销、团队协作
解决企业生产问题之后，放弃了进一步开发科技 等相关能力。企业科技成果转化人才培养的平台
成果的机会。企业中部分管理层期待的是科技成 建设滞后，如许多企业并没有真正设立研发机构、
果能够快速转化为生产力，从而获得经济效益，对 校企合作等合作研发机制尚不健全。同时，科研
于虽然存在应用前景，但是研究时间长的技术并 人员在生产任务的基础上进行科研任务，工作量
不重视，导致技术创新活动难以实现更大的经济 大，缺少实践及足够精力研究科技成果转化。
效益，大量技术资源浪费。 ( 五 ) 企业科技成果转化资金投入不足。企

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