Page 43 - 实践党的教育版2018年10期

内蒙古新型智库 / 理论建设

非公企业党建引领构建和谐

劳动关系的探索与实践

孙 清 薛保国

推动非公有制企业和谐劳动关系构建是企业自身 机结合起来。通过不断丰富职工业余文化生活，企业文化
发展的重要要求，也是保障和改善民生、构建和谐社会 与党建红色文化相结合，帮助企业塑造诚实守信的企业
的重要基础。自治区工商联党组结合非公企业发展实 形象、健康向上的企业精神。企业党组织按照“双强六好”
际，创新工作举措，积极引导非公企业以党建为引领探 要求，扎实创建非公企业党建工作示范点，积极推广党员
索构建和谐劳动关系，取得了明显成效，有效维护了企 示范岗、党员责任区、党员攻坚队和党员小分队等做法，充
业和谐稳定，促进了企业健康快速发展。 分发挥企业党组织和党员在急难险重任务中的先锋模范
一是注重宣传和思想引领。为了提高企业家对构 作用，带动广大职工为企业发展贡献力量。
建和谐劳动关系重要性的认识，我们组织编写《内蒙古 四是不断完善民主制度建设。充分发挥非公企业
自治区构建和谐劳动关系企业知识读本》《企业劳动关 党组织作用，推动非公企业建章立制，破解难题，营造和
系应知应会知识手册》等学习资料并下发到全区入会 谐内部环境。积极推动各企业落实劳动法、工会法、劳动
企业。采取定期举办学习班、座谈会、知识竞赛的形式， 合同法等法律法规，用法治助推和谐劳动关系的构建。
组织企业家现场参观已构建和谐劳动关系的先进企业， 支持工会依法开展邀约行动，督促企业依法集体协商，
通过现身宣讲和实际体验相结合，宣传构建和谐劳动关 自觉履行集体合同。完善厂务会、董事会、职工（职代）
系的目的、意义，让企业家感受和谐劳动关系对企业发 会“三方”运转机制，加强劳动关系沟通协调；实行厂务
展的促进作用，转变他们的思想认识。 公开制度，将企业生产经营管理的重大事项，涉及职工
二是开展全方位服务活动。把关爱党员、职工作为 切身利益，按程序向职工公开，广泛听取职工意见，接受
党建引领和谐劳动关系的重要内容。在非公企业党员、 职工监督。坚持职工代表大会、职工董事和监事制度，职
职工中开展“三培两定”活动，即把党员培养成生产经营 工董事、监事享有同等权利，承担相应义务，有效地维护
骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员生产经营骨干 了企业、职工的合法权益。
培养、推荐为企业管理人员和领军人才，为党员定岗位、 五是加强党组织阵地建设。建立健全非公企业党
定责任。在非公企业中深入开展优秀共产党员、先进工 建工作领导干部联系点制度，加大党建工作指导员选派
作者、“十佳”青年评选活动，宣传先进典型的事迹，形成 力度。帮助非公企业党组织完善党员活动室，配备必要
了比学赶超、创先争优的良好氛围。积极开展结对帮扶、 的学习、活动设施，健全各项党建工作制度，努力使非公
走访慰问等活动。企业党组织在企业职工中开展“五必 企业党组织达到场所具备、制度健全、资料完整、活动经
谈四必访”活动，即在职工岗位变动、受到批评或奖励、 常的目标。开展网络党支部、党建微信群建设，在网上宣
遇到困难、与人发生矛盾、提职或入党时必谈，在职工家 传党建知识、受理入党申请、接转组织关系、开展组织生
庭有纠纷、生病住院、生活有困难、家有事时必访，达到了 活等，进一步拓展基层党建阵地，帮助企业积极应对网
以服务关爱职工促进和谐稳定的目的。 络舆情和突发事件，维护企业和谐稳定。
三是围绕生产经营中心任务开展工作。着力发挥党 党建引领非公企业构建和谐劳动关系的探索与实
组织战斗堡垒作用，凝聚力量，协调关系，促进企业健康快 践，使企业经营发展水平得到提升，职工整体素质得到
速发展，是企业党组织在促进企业构建和谐劳动关系工作 提升，职工幸福指数得到提升，“企业爱职工，职工为企
的主要目的。为了帮助非公企业党员职工增强政治素质 业”的和谐劳动氛围已经形成，必将进一步促推企业健
和业务素质能力，每年自治区工商联都组织企业党员到井 康可持续发展。
冈山、城川、乌兰夫纪念馆等地进行红色主题实践教育，将 ( 作者单位：内蒙古自治区工商业联合会 )
党员、职工的党性锻炼、工作创新、业务技能与学习创优有 责任编辑 : 康红波

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