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国企论坛

对加强国有农牧场基层党建工作的思考

马志炜

当前农垦企业正处在深化国有企业改革发展的 在党支部书记配备时虚配、弱配，导致党务工作人员

关键时期，基层党建工作要充分发挥党组织的领导 的流动性较大、党建工作队伍不够稳定等，影响了国
核心和政治核心作用，创新工作思路，夯实推进高质 有农牧场基层党建工作。

量发展的思想基础和工作基础，将“无形”的党建工 上述问题，在一定程度上也影响到国有农牧场
作成效转化为“有形”的企业发展优势，实现国有企 基层党建活动的开展。如何解决好这些问题，规范
业发展与党的建设深度融合。 和加强党建工作，需要在实践中进一步探索。

一、国有农牧场基层党建工作面临的 二、加强国有农牧场基层党建工作的

挑战 思考

近年来，呼伦贝尔国有农牧场大抓能力建设和 坚持党的领导不动摇，切实发挥领导核心和政

先进性建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚 治核心作用。一要明确和落实党组织在国有农牧场
力。当前垦区正处于“垦区集团化、农牧场企业化” 治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、

改革的关键转型期，基层党建工作也面临着新的挑 职责明确、监督严格，落实党支部书记和基层单位领
战，主要存在以下几方面问题 : 导“一肩挑”职责。要坚持党建工作与企业改革发

一是党员队伍老化严重，对发展党员工作没有 展同步谋划、党的组织和机构同步设置、党组织负责
给予足够的支持与帮助。二是部分党员理论知识储 人和党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实

备与业务能力不足，对党中央的方针政策理解不到 现“四个对接”。二要不断提升国有农牧场领导班子
位，导致在实际工作中一旦遇到突发事件，不能随机 的履职治企能力，增强学习本领、政治领导本领和改
应变调整工作计划与工作方式。三是党建工作内容 革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实

不丰富，视野不宽，形式单一，创新不够。四是部分 际创造性推动工作。
党员干部对党建工作重视不够，工作上缺乏主动性， 健全党务工作的运行机制。一是加大党务工作

脱离实际工作。五是党建责任有待进一步夯实。国 的人力财力投入，使组织架构健全、阵地范围广泛、
有农牧场基层党组织不具备企业中的生产经营决策 政治氛围协调。二是建立科学的考核评价制度，评
权、工资奖金分配权等，不能自如地帮助员工解决各 价的结果要能够满足和体现党务工作的开展情况，

种问题和困难；党支部引领员工致富能力不足，党 能够反映目前工作中的难点。三是建立健全群众联
建与员工增收、企业增效结合不紧密，存在“两张皮” 系机制。

现象。六是党建专业人才相对匮乏。有的基层企业 学习教育抓常态，持续打牢理想信念根基。一
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