Page 49 - 实践党的教育版2018年10期

实践·党的教育版 2018·10

和乡村医生等各类优秀人才回村任职、回乡创业，为打 固定群体；“X”指的是利益相关方，包括基
好打赢脱贫攻坚战、深入推进乡村振兴战略提供人才 层政府、驻社区机关企事业单位、业主委员
支撑。■ 会、物业服务企业等与协商内容相关的共
议主体；“四方共议”指的是由社区“两委”
干部管理 收集民意、确定议题，明确参与协商议事
的利益相关方，采取“提议、商议、审议、决
西乌旗： 认真开展第一书记脱贫攻坚即时考核工 议”4 个步骤 13 项程序开展社区民主协商
作，全旗组成 4 个考核组，对派驻“三到村三到户”嘎查 工作。目前，此项机制已在全旗 11 个社区
和有建档立卡贫困户嘎查的 63 名第一书记进行专项即 中推开，累计办理民情事项 185 件，有效
时考核。考核通过第一书记现场述职、参会人员点评、 破解了社区管理难题，成为群众点赞的“民
扶贫开发办查阅扶贫工作相关档案、组织部查阅民情日 心工程”。■
记以及现场测评等方式进行 , 切实加强第一书记日常监
管考评，将即时考核结果作为第一书记年终考核的重要 乌海市乌达区：紧扣调结构、促转型、
依据和干部选拔任用的重要参考，有效推进脱贫攻坚各 谋发展的重点难点，以“集聚资源优势、延
项工作落实。■ 伸党建触角、引领区域发展”为理念，打造
“1+3+N”党建工作模式。“1”，即突出党
乌兰察布市集宁区： 借力“钉钉”软件，加强对驻 领导经济发展的核心，牢牢把握经济工作
村干部的管理考核，将 124 名驻村工作队队员信息全部 的主动权。“3”，即创设非公工委、工业园
录入“钉钉”系统，采取早晚定时签到、平时随机抽查、 联合党委、企业家联合会，促进企业相互借
系统上传定位的方式，对驻村干部出勤进行考评。每月 力、对标提升、融通发展。“N”，即为企业
将脱贫攻坚、乡村振兴等内容更新上传至系统，驻村队 发展提供信息共享、党群共建、产业合作、
员可实时学习考试，后台进行评分，并纳入个人考评体 人才交流等“N”项服务。1+3+N” 工作模
系。同时，开展网上日志互评，驻村队员将入户走访、危 式运行以来，实现了传统优势产业提质增
房改造、换届选举等信息及时上传，将工作经验、体会进 效、精细化工产业集聚壮大、区域经济转型
行分享，队员间相互跟帖交流，实现共同提高。■ 升级、地区经济高质量发展，使党建工作的
“软实力”真正成为推动地区发展的“硬动
其他工作 力”。■

科右中旗： 创新基层党建工作思路，按
照“行业相近、以强带弱、资源共享、优势互
补”的原则，在基层党组织中开展“1+1”党
支部共建活动，通过轮流讲党课、座谈交流、
观摩学习、共同开展文体活动等方式，搭建党
支部互学互比、互帮互促平台，汇聚“红色力
量”，实现党建资源向“集约共享”方向转变。
活动开展过程中，旗委组织部牵头成立督察
组，通过按季度“捆绑式”考核的方式推动各
土右旗 ：“3+X 四方共议”民主协商进行时
项工作落实见效。■
土右旗：深入推行社区“3+X 四方共议”机制， （由内蒙古自治区党员教育中心供稿）
“3”指的是社区党组织、居民委员会、居民代表 3 个 （责任编辑 / 胡丽莉）

47