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2022年第9期/总第1449期
                                                                                                        实践/每月1日出版




              国有企业作为中国特色社会主义的                      诫勉谈话等党内监督制度;另一方面,建
          重要物质基础和政治基础,是我们党执                        立健全重大决策制约监督制度,规范决
          政兴国的重要支柱和依靠力量,加强党                        策程序,从体制机制上强化对权力的制
          对国有企业领导意义重大。这其中,全                        约。持之以恒正风肃纪,寸步不让、久久

          面加强国有企业党风廉政建设,深入推                        为功,深入落实中央八项规定及其实施
          进全面从严治党,对提高国有企业规范                        细则精神,既要紧盯违规发放津补贴、违                                     监 效 好 以 有 督 做
          化水平,保障国有企业健康稳定发展尤                        规操办婚丧喜庆等老问题易发、频发的
          为重要。                                     环节,也要紧盯隐形变异新情况,深化突
              要围绕责任落实抓监督。结合企业                      出问题治理,防止老问题复燃、新问题萌

          实际情况,完善各级领导班子成员履行                        发、小问题坐大。
         “一岗双责”工作机制,通过每季度分解                            要围绕手段创新抓监督。紧紧结合
         “一岗双责”任务,反馈完成效果,提出改                       企业类型、企业特点等实际情况,不断创
          进建议,确保党风廉政建设责任落到实                        新监督机制、监督方法、监督手段,与时
          处。强化政治监督,根据巡察全覆盖完                        俱进推进监督体制创新,有效提升监督
          成情况,启动巡察“回头看”,通过抓整改                      效果。注重监督检查实效,推行“末端工
          保证党风廉政建设工作成效。不断深化                        作法”,制定出台关于加强日常监督的实
                                                                                                  文
          纪检监察体制改革,在企业二级单位设                        施意见和操作手册,做到监督检查事前                              |  张国权
                                                                                                          行
                                                                                                          风
                                                                                                          控
                                                                                                          险
                                                                                                          力
                                                                                                          权
                                                                                                          运
                                                                                                          防
          置专职纪检书记,构建多级联动监督体                        有培训、事中有底单、事后有通报,同时
          系,确保执行纪律、落实制度有人抓,违                       紧盯整改落实情况,通过闭环管理确保
          反纪律、制度有人管。推进权力运行风                        监督质量。充分发挥网络、电子科技等
          险早发现、早预警工作机制建设,聚焦关                       信息化手段作用,通过 GPS 定位、视频
          键领域,紧密结合企业生产经营核心业                        监控、网络监督举报平台等方式,进一步
          务,动态完善权力运行风险防控,对苗头                       拓宽问题线索来源,丰富监督管控手段,
          性、倾向性问题及时发现处理,实现日常                       形成全面立体的大监督格局。构建有效
          监督常态化。建立干部职工廉政档案,                        的权力运行监控制约机制,坚持问题导
          切实把好选人用人廉洁关。采取节假日                        向,对权力运行过程中的潜在风险,既要
          发布免礼公开信、推送廉洁过节短信、明                       建立完善的管理制度,也要突出技术措
          察暗访等举措,确保风清气正过节。                         施的防控,真正实现对权力的有效制约。
              要围绕制度执行抓监督。突出政治                          党风廉政建设永远在路上,国有企

          监督和意识形态工作监督,将执行党章                        业纪检监察机关必须始终坚定政治站
          党规和法律法规、落实上级决策部署、履                       位,聚焦监督保障执行、促进完善发展的
          行全面从严治党政治责任等内容作为再                        职责定位,切实发挥好监督职责,为企业
          监督、再检查的重点,做好政治生态自画                       高质量发展,为中国特色社会主义伟大
          像工作,切实发挥政治保障作用。对领                        事业提供坚强政治保障。

          导干部特别是主要领导干部要建立健全                            作者单位:内蒙古电力(集团)有限
          制约其滥用权力的有效监督制度。一方                        责任公司纪委(监察专员办公室)纪检监
          面,坚持落实好民主生活会、述职述廉、                       察室
                                                                                                             71
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