Page 64 - 《实践》思想理论版2020年8期

领导艺术

当好领导干部重在用人

晓 山

治国之要，首在用人。毛泽东同志曾经说过：“领导 康”。健康的体魄必须“身”和“心”都健康，简单地说，
者的责任，归结起来，主要的是出主意、用干部两件事。” 就是身体无病痛、思想无纷扰。

领导干部担负着选贤任能的重要职责，如何选人用人是 身体是革命的本钱。领导干部作为改革发展的“领
关系党和人民事业兴衰成败的大事。新时代，当好领导 头雁”和“关键少数”，承担着为党和国家事业开创伟业
干部，关键要知人善任，把好干部标准落到实处，真正把 的光荣使命，承担着事业、社会和家庭的多重重任，而身

党和人民需要的好干部选拔出来、使用起来。 心健康是开展一切事业的必要前提。
心正，一切都正。对领导干部而言，心若不正，就会

第一，严把“四关”很重要，关关都要过 带来“三观”的扭曲，很有可能催生经济上的贪婪、道德
上的堕落。组织上要多关注干部的心理健康，切实增强
习近平总书记指出，“要落实好干部标准，严把政治 干部的心理素质和干部的自我调适能力与解压能力，营

关、品行关、作风关、廉洁关”。干部选拔任用是一项政治 造宽松环境，提高干部的工作效率。
性、政策性很强的工作，必须强化党委（党组）的领导和

把关作用。政治关、品行关、作风关、廉洁关，关关都要从 第三，知事识人，因事择人
严，以确保选拔任用的干部靠得住、有本事、能放心。

群众公认是选任干部的重要原则。“政声人去后，民 习近平总书记强调，“人识准了、用好了，党和国家
意闲谈中”，“金杯银杯不如老百姓的口碑”。选拔任用干 的事业才会有可靠的干部和人才基础”。知事识人是领

部要坚持群众路线，运用民主测评、民意调查等手段，在 导干部的基本功。
基层群众中、在乡语口碑中了解干部。网络时代，还要依 使用干部必须坚持事业为上。古人讲“为职择人则
靠信息手段收集群众对干部“四关”的评价。 治，为人择职则乱”。以事业为上，是选好人、用准人的根

严格程序是干部选任的“安全网”。“带病”干部能 本出发点。要认真分析不同岗位的具体特点、工作要求
蒙混过关，很大一部分原因是过程把关不严。要将严把 和任职条件，什么人合适就用什么人。不能脱离实际需

“四关”贯穿于动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各 要将不同类型的干部简单通用，也不能为改善结构而影
个环节。特别要把政治关和廉洁关摆在最为突出的位置。 响班子整体功能，更不能因人设岗，搞论资排辈、平衡照
顾、将就凑合。

第二，身心健康的干部才能用 把研究人和研究事结合起来。知事识人是一个整
体，强调既要知事，又要识人，全面把握知事与识人的整

习近平总书记强调，“没有全民健康，就没有全面小 体性、系统性、联系性，坚持“研究人”与“研究事”相统一，
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