Page 48 - 实践党的教育版2018年08期

SJDDJYB 党建短波

脱贫攻坚 过硬的 199 名第一书记、830 名驻村工作

扎鲁特旗： 积极探索“智慧扶贫”模式，构建了集 队员、4864 名结对帮扶干部 , 在脱贫一线
统计分析、动态管理、绩效评估等多功能于一体的“脱 打硬仗；压实“硬”任务，建立脱贫攻坚责
贫攻坚大数据平台”，将精准识别出的建档立卡贫困 任制，制定《驻嘎查村干部管理办法》，明确
户、贫困人口的家庭基本情况、生产生活条件、致贫原 了片区指挥、包乡旗领导、派驻部门和行业
因、帮扶措施、帮扶干部等 60 多项数据及 17 个行业 扶贫部门、苏木乡镇（场）、嘎查村、第一书
部门相关数据录入大数据管理平台，并为贫困户设置 记和驻村工作队六类责任主体 36 项重点
二维码信息档案，帮扶干部只需通过手机“扫一扫”功 职责任务；锻造“硬”队伍，组织开展每周
能，就可了解每户贫困户的具体信息，依据贫困对象 一次第一书记“民情日记”宣讲、每季度一
实际需求，提供精准帮扶。■ 次分片观摩、每季度一次培训、每半年一次
考试、每年“十佳工作队长”评选等工作，
切实增强驻村干部工作能力，调动驻村帮
扶工作积极性。■

阿拉善盟： 组建盟级领导扶贫帮扶团、
驻苏木镇脱贫攻坚工作队、驻嘎查村工作队
和第一书记“四支队伍”，强优势、聚合力，
推进脱贫攻坚工作。针对贫困地区蒙古族
群众多的实际，选派政治素质好、业务能力
强、熟悉牧业工作的蒙汉兼通干部充实到扶
贫队伍，并印制蒙汉双语宣传资料 1.5 万份，

驻村第一书记组织村“两委”班子成员开展义务除草工作 确保牧民群众对国家扶贫政策听得懂、能领
会，实现政策宣讲全覆盖。实行严格的考核
包头市石拐区： 创新推行党建促脱贫攻坚“521” 管理办法，落实工作例会、报告、考勤、监督、
工作法，即区级驻村工作组和帮扶干部入村入户，精 纪律约束等制度，树立以脱贫论英雄、凭实
准开展“管生活、管思想、管行为、管变化、管持续， 绩用干部的导向，激发扶贫一线干部的内生
整治村容村貌、整治屋院卫生，盯住边缘户”工作，实 动力，加快脱贫攻坚步伐。■
现了党建促脱贫攻坚工作目标化、精准化、科学化。
“521”工作法推行以来，17 个区级驻村工作组和 党员教育
130 名“一对一”帮扶干部，通过嘘寒问暖、帮助就业
解决生活贫困；通过盘腿上炕、促膝长谈解决思想贫 乌拉特前旗： “乡音党课”让党员群众
困；通过共同劳作、以身示范改变行为习惯；通过精 听得明白、懂得透彻。在 697 个基层党组
准记录、前后对比，制定计划、长期坚持实现脱贫致 织中开展“忆党恩、晓政策、话发展”微党
富可持续；通过整治村容村貌改善房院卫生；通过 课评选活动，党组织书记用通俗易懂的“土
紧盯人均年收入不足 4000 元的边缘户，帮助其增收 话”给党员群众授课，将党的十九大精神与
实现致富。■ 村情、村级发展相结合，与党员群众面对面
交流心得。用“乡音”宣讲、老党员讲故事、
扎赉特旗： 从选干部、压责任、强能力三个方面入 PPT 课件展示等形式，帮助基层党员群众
手，锻造脱贫一线过硬队伍。坚持选“硬”人，严把单 更好地理解党的方针政策。目前，全旗评
位推荐、党委选拔、组织部门审核三道程序，选派政治 定选出优秀党组织书记 63 名、党务工作者

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