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实践·党的教育版 2018·1

呼和浩特市赛罕区 二连浩特市

“五个一”千村帮联 “十星级”管理模式
提升村党组织战斗力 提升党建工作科学化水平

按照自治区党委组织部实施“千村帮联行动”
和市委“1+3 和谐共建”活动要求，呼和浩特市赛罕
区对全区 10 个“三类村”进行包联帮扶，实行定人
员、定责任、定目标、定奖惩、包转化的“四定一包”
目标管理考核机制，不断提升“三类村”级组织建
设工作科学化水平。选派104名干部下乡驻村担任“第
一书记”，帮助 101 个行政村和 3 个自然村开展党
建、新农村建设和村集体经济发展工作，建立健全
各种规章制度，不断完善党领导下的村级民主自治 二连浩特市服装协会党支部推行党员星级活动
机制，推动实现村级事务制度化。同时，派驻督导组， 2017 年，二连浩特市以开展“两学一做”学习教育
严格规范村级党组织流程，逐步完善各项工作机制， 常态化制度化为契机，深入推进党支部规范化建设，在
有效提升了村党组织服务群众的功能。■ 全市 210 个党组织和 3072 名党员中推行了“十星级”
（呼和浩特市赛罕区委组织部供稿） 管理模式，通过因岗而宜、分类设星 ；规范程序、科学
评星 ；强化运用、严格管星等举措，切实将全面从严治
察右中旗 党要求传导到每个支部、每名党员，全面提升了新形势
下口岸基层党建工作科学化水平。■
“三看三比三促” （二连浩特市委组织部供稿）
助基层党建提档升级
鄂托克前旗
为进一步梳理农村牧区、社区、机关等领域基
层党建重点任务落实情况，确保各项工作真正落细 常态化约谈为党员干部“把脉开方”
落实，察右中旗开展了基层党建重点任务督查，以“看 鄂托克前旗出台《关于推进党员干部约谈工作常态
亮点、补短板、促提升”为主线，坚持“三看三比三促”，
化暂行办法》，明确“为什么谈、由谁谈、和谁谈、怎么
推进基层组织建设全面进步。一是看载体，比创新，
谈”，通过对党员干部的提醒警示、纠错诫勉，让“红脸
促政治引领。通过听取汇报及述职述廉等方式，深
出汗”“咬耳扯袖”成为党内监督常态。《办法》 分为七章
入了解“两学一做”学习教育、主题党日等活动开
二十九条，明确约谈由各级党组织和纪律检查机关组织
展情况，比活动形式、比载体创新，强化党组织的
实施，针对党员干部出现的苗头性和倾向性问题、一般
政治引领功能。二是看阵地，比功能，促服务提质。
性问题及情节轻微的违规违纪行为，进行个别谈话、诫勉。
把嘎查村级组织活动场所建设作为基层党建的基础
约谈形式分为预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉
工作来抓，重点查看危旧场所改造、便民服务站等
约谈、问责处分约谈“四类约谈”，并划分出三种优先约谈、
硬件设施，比阵地环境、比服务效率，促进嘎查村
十种可以约谈、四种不能约谈的情形。《办法》还规定将
级活动场所功能提升。三是看发展，比差距，促赶 约谈对象的整改落实与执行民主生活会制度、离任审计
超提速。把嘎查村脱贫致富奔小康作为基层组织建
制度和个人有关事项报告制度结合起来，强化教育和监
设的出发点和落脚点，实地查看集体经济发展、组
督，增强约谈对象纠错的自觉性和主动性。同时，将约
织党员干部驻村包户等情况，比发展规模、比发展
谈对象的整改情况作为对其进行考核考评、提拔使用、
速度、比发展质量、比群众收益，查找差距，理清
评优选优的重要依据。■
发展思路，促进嘎查村级经济赶超发展。■ （鄂托克前旗委组织部 杨 如）
（察右中旗委组织部 常小霞） ( 责任编辑 / 胡丽莉 )
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