Page 42 - 2020年党教版08期

SJDDJYB 工作交流 实践·党的教育版 2020·8

党群服务中心 14 个，开展各类服 “一竿子”落到最基层，有效打通 服务活动共 110 余场次，入户 380 个班组或责任区都有党员责任人， 实现“0 事故”目标。在党员 放在首位，严防死守安全“红线”，
务 280 余项。同时结合全旗卫生 服务群众“最后一公里”。 余户，覆盖 3 万余人。二是“乡镇— 每名党员都有责任区。党员在网 责任区内，按照薄板厂“抓隐患、 切实把安全生产工作抓到实处，实
城市和文明城市创建工作，全旗 突出“互联网 +”，推进城市党 社区—网格”，利用“乌兰察布市 格责任区内结合安全、环保、生产、 抓落实、抓中层、抓持续、抓追责” 现党员身边零违章、零隐患、零事
108 个旗直企业事业单位全部下 建智慧化。围绕社区党员群众的 智慧社区管理服务平台”，及时完 质量、设备、能源等工作，带头学习 的安全工作要求，以安全网格化管 故。

沉 13 个社区的 150 小区开展对 政治需求、文化需求和精神需求， 善更新人口、房屋、党组织、社会组 提高、带头争创佳绩、带头服务群 理为抓手，建立健全安全生产责任 在具体实施过程中，基层党
接共驻共建创建工作，持续推进 四子王旗创造性地开展“互联网 织、“三有一化”模块等各类数据 众、带头遵纪守法、带头弘扬正气， 制，压实党支部书记抓安全生产工 支部要充分结合“四必清、五必
和巩固在疫情期间各包联单位与 +”服务，建设“微阵地”，进一步提 信息，大力开展各类信息化便民为 推动党建工作与生产经营深度融 作核心作用，细化安全网格化，完 谈、六必访”“心情看板”等工作
包联小区、物业、网格长、楼栋长 升了服务效能，便利了居民生活。 民服务，形成三级覆盖的信息化管 合。 善安全标准化，大力开展安全隐患 方法，对每名党员的年龄、职务、
成立的组织机构，开展以环境卫 一是全旗共建立“学习强国”组织 理服务通道。截至目前，共录入总 将党员积分作为评先树优的 身体状况、工作情况和家庭情况

生整治、公共卫生防疫为主题的 架构 80 多个，注册人数 9000 余 户 数 25332 户、总 人 口 数 70638 重要依据。各基层党支部开展党 了如指掌，将党员分好类，做到底
党日活动 80 多次。网格划分覆 人。推出“学习微讲堂”“百日攻坚” 人、上报事件 7365 条、民情日志 员民主评议工作，党员个人从理论 子清，情况明，建立一套详实的党
盖社区所有区域、居民群众、属地 学习微讲堂 40 期，在全旗城市社 共 96498 篇。■ 学习、思想政治、担当作为、为民服 党支部意见评定从 员信息台账和积分台账，这是做
管理的非公经济和社会组织，以 区集中开展“双决双扶”蒙汉双语 （作者单位：四子王旗委组织 务、清正廉洁等方面进行阐述。党 党员日常行为积分和民 好积分管理的前提。党员“520”
及商业门店，确保党的决策部署 巡回宣讲活动，送文艺、送政策、送 部） 支部意见评定从党员日常行为积 积分制管理是客观评价党员日常
主测评情况两个方面进
分和民主测评情况两个方面进行， 表现的重要依据，重在激发党员
行，评定结果以日常行
评定结果以日常行为积分为主，根 充分发挥“5”个带头、“2”项引
党员积分制提升组织战斗力 据打分结果，实行挂牌授星和党员 为积分为主，根据打分 领作用，实现“0 事故”目标，促

示范责任区授旗活动。通过“星级 结果，实行挂牌授星和 进党建 工作与生产经营 深度融
党员”和“党员示范区”体现积分 党员示范责任区授旗活 合。
文 | 李 强
应用，并将党员积分情况作为党员 动。通过“星级党员” 薄板厂党委将不断探索党员
评先树优的重要依据，以此激发党 和“党员示范区”体现 “520”积分制管理模式在钢铁企业
员先锋模范作用和党员责任区示 生产经营中的实际应用，充分发挥
积分应用，并将党员积
包钢股份薄板坯连铸连轧厂 薄板厂现有 9 个党支部、48 个 期分值、周期内实行、周期末进行累 范带动效应。 党员先锋模范作用。围绕中心任务，
分情况作为党员评先树
（以下简称“薄板厂”）党委根据《中 党小组、646 名党员，超过 90% 的 积计分，推动党员日常管理实现精 党员主动认领“2”项关键指 党员带头攻克“四高两低”问题，引
优的重要依据，以此激
国共产党党员教育管理工作条例》， 党员工作在生产一线，厂党委充分 细化、科学化、规范化，克服党员活 标。对照生产经营任务、对照网格 导基层党支部定目标、谋思路、聚合
结合生产经营实际在全厂党员中开 发挥把方向、管大局、保落实的领导 动组织难、发挥作用弱、考核评议弹 化管理，每名党员至少认领 2 项技 发党员先锋模范作用和 力，筑牢坚强战斗堡垒，着力构建和
展党员“520”积分制管理，建立科 作用，通过开展党员“520”积分制 性大等困难，打造示范带动、奖优罚 术革新攻关指标，踊跃参与到攻克 党员责任区示范带动效 谐内部工作氛围。开展互联互促，
学完善的党员考核评价体系，明确 管理，在加强国有企业党员管理、丰 劣、动态管理新平台，切实提升党员 “四高两低”工作中。党员领导干部 应。 扩大党建“朋友圈”，着力构建和谐
党员网格责任区，围绕“降成本、消 富党内活动、发挥党员先锋模范作 队伍的整体战斗力。 坚持“一个引领、三个支持”原则， 对外协作关系。以党员“520”积分

事故、减能耗、保质量、增产量、提效 用等方面取得了良好成效。 充分发挥党员“5”个带头作 大力开展“1+3”项目攻关，普通党 制管理为抓手，大力推进“一攻克、
率”，解决制约生产经营发展的关键 党员“520”积分制管理是以周 用。薄板厂党委结合网格化管理， 员积极参与到精准推进“四降两提” 排查与整改，努力达到安全生产标 两构建”党建专题活动，凝聚起党
问题，在精准推进“四降两提”工程 期内累计得分作为考评党员发挥先 根据现场生产实际情况和党员不 工程中，每名党员结合自身网格化 准化二级企业标准。明确党员责 建与生产经营融合的强大动力，以
中充分发挥党员的先锋模范作用， 锋模范作用的一项管理制度，遵循 同工作岗位、活动范围、个人能力， 责任区职责，至少引领 2 名职工群 任区内的职责和责任，严肃执行党 高质量党建引领企业实现高质量发
营造了“党政合种一块田，齐心协力 “分类积分、量化考核；标杆引导、 以班组或者工段为单位重新划分 众开展立项攻关，2020 年全厂建立 员领导干部安全生产值班带班制 展。■

谋发展”的良好氛围，为企业圆满完 底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三 党员网格责任区，明确责任人。对 “四降两提”攻关项目 108 项，为攻 度，开好“3+7”班前会，推行安全 （作者单位：包钢股份薄板坯
成全年生产经营目标任务提供了坚 项基本原则。以每年 5 月为界，一 于无党员的空白班组或责任区，由 克“四高两低”问题提供了坚强的 大检查常态化，发生安全问题严肃 连铸连轧厂）
强的组织保障。 年为一个积分周期，周期初设定周 支部委员担任责任人，切实做到每 组织保障。 问责。始终把职工群众生命安全 （责任编辑 / 高旭天 赵一鹤）
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