Page 64 - 实践理论版202105

领导艺术

谈领导威信之源泉

晓 山

作为领导者，要有效地实现领导功能，不仅要有 好干部就必须严格要求自己，潜移默化地感染和带

权力，更要有威信。威信是领导者在领导活动中表 动群众。要多行不言之教，自觉做到干字当头、实字
现出来的品格、才能、学识、情感等对被领导群体所 打底，面对工作敢说“跟我来”、面对纪律敢讲“跟我
产生的一种非权力影响力。人们常常把领导者的威 学”、面对危机敢喊“跟我上”，变指派命令为行为感

信视为“无言的号召，无声的命令”，领导者威信越 召，充分凝聚想干事、敢干事、会干事、干成事的正能
高，对下属的影响力和吸引力越大，向心力也越强， 量。失之于宽，得之于严。严格管理是对干部负责

领导的效能就越突出。那么领导干部应该如何树立 任，也是对干部最大的关爱。以上率下严格执行制
自己的威信呢？ 度，可以确保制度成为硬约束、硬杠杠，而不是“橡皮
领导者立信则立威。人无信则不立，业无信则 筋”“软弹簧”。要重视制度建设、健全制度机制，更

不兴，国无信则不强。诚信是推动事业发展、赢得人 要强化监督检查、问责问效，推动制度的有效执行，
民拥护的重要法宝。商鞅“徙木立信”树立了秦国变 让制度“上墙”又“上心”。

法的权威，曹操“割发代首”维护了自己的法令。新 把舵的不慌，乘船的稳当。俗话说：“船重千钧，
时代的领导干部要始终传承和弘扬诚实守信的传统 掌舵一人。”一名优秀舵手，对航道、气象、安全、轮

美德，自觉树立“知信、守信、用信”的行为习惯，把讲 船补给等谙熟于心，遇事正确判断、果断处置，就能
信用体现在敬业奉献的实际行动上。要多攻改革之 确保航船安稳前行，也才能让乘船人心里踏实。作

坚、多谋民生之利、多解民生之忧，让老百姓切实感 为领导干部要责无旁贷承担起“掌舵人”的艰巨使
受到发展变化，以实干立信；把群众当亲人和老师， 命，从容应对各种复杂环境，带领干部群众乘风破
密切干群关系，消除干群隔膜，以亲民立信；克服自 浪、蓄力前行，开往更加辉煌的彼岸。当前，世界正

己的私心杂念，公道待人、依法办事，以公正立信；发 处于百年未有之大变局，我国发展面临的内外部形
扬艰苦奋斗的优良传统，抗得住诱惑、守得住清贫， 势更加错综复杂。形势愈复杂，信心越珍贵，拨云

真正做到廉洁自律、洁身自好，以廉洁立信；着力提 见日的能力越重要。领导干部既要看到矛盾、困难、
高个人素质、工作水平、领导能力，以能干立信。 问题、挑战和危机的一面，更要看到希望、光明和前
上不严，下必怠。领导干部一言一行、一举一动 景的一面。要迎难而上、攻坚克难、信心为要、奋斗

都会成为一个地方、一个单位的风向标，好的示范能 为先，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
潜移默化地感染和带动广大干部群众见贤思齐；反 “两个维护”，把握机遇之“时”、时代之“势”，毫无畏

之，不仅损害自身形象，还会影响党风政风民风。当 惧面对一切困难和挑战，坚定不移开辟新天地、创
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