Page 48 - 《实践》思想理论版2018年4期

实践探索 / 全面从严治党

节、核心岗位的权力运行风险要做到胸中有数。推动 “爱干部”培固纪检工作之本根
企业深入开展权力运行风险防控机制建设，并适时纳
“爱干部”是企业生存和兴旺之所系。企业的竞
入企业治理体系，以廉洁风险防控促进企业经营风险
争说到底是人才的竞争。贯彻新发展理念、建设现代
管控。针对经营管理中的热点、难点开展执法监察、
化经济体系、发挥企业创新主体作用、实现高质量发
效能监察及重大事故背后的廉洁监察，助推企业依法
展等等，都需要依靠广大干部主动性、创造性的有效
经营、高质量地发展，使其真正成为国家经济发展的
激发和持续强化。企业纪检监察工作者的宗旨意识，
重要力量。
最直接最集中的体现就是，情为干部所系、责为干部
三是建设忠诚干事队伍。企业经营管理者是党的
所担、劲为干部所鼓，不能扩大权力的负面作用，怀疑
干部队伍的组成部分，是履行国有企业使命的骨干，必
干部甚至站在干部队伍的对立面。要力求做到与广
须用党的理想信念，特别是习近平新时代中国特色社
大干部目标同向、情感相融、荣辱与共，培固企业兴旺
会主义思想武装头脑，牢固树立社会主义核心价值观，
之本根。
强化企业主人翁意识。对党员干部必须以党纪党规严
“爱干部”也是文化自信的表征。儒家倡导的君
格要求，不能因强调企业受市场竞争影响的特殊性，而
子有“孝悌忠信礼义廉耻”八德，古代志士仁人都有
去放宽纪律的规矩标尺搞例外。贯彻执行中央八项规
修身齐家治国平天下的情怀和抱负，我们今天的国企
定精神以来，企业“三公”经费支出大幅降低，经营管
干部更要有崇高的价值追求和精神境界。我们要把
理人员作风形象明显改观，这说明全面从严治党的要
中华传统文化的“仁爱”升华为企业兴旺发达、干部
求在国企干部中得到了切实的贯彻。
成就事业、圆梦中华之大爱，于细微之处见真情，严管
“兴企业”是纪检工作应守之正 之时见厚爱，做到既以管促廉又以情生廉，实现常震
慑与勤修身的有机统一，形成培根固本的内生动力机
“企业兴”，是党之所望、国之所倚、员工之所盼，
制。
是企业党委的工作中心，也是纪检工作必须维护的目 “爱干部”是党的一贯政策。在党风廉政建设和反
标。放眼改革发展谋思路、围绕战略实施求实效、强
腐败工作中，我们始终坚持着惩前毖后、治病救人的工
化制度执行树权威，这是我们多年来坚持的工作原 作方针，从零容忍、无禁区、全覆盖，到惩处重点时段、重

则。 点问题、重点对象的区分；从力度不减、节奏不变、尺度
我们把全面贯彻上级纪委精神与公司战略管理紧 不松、保持反腐败斗争高压态势，到纪法分开、“四种形
密结合，努力扮演好防止触碰法纪底线、共担改革创新 态”的普遍运用；从回归监督执纪问责主业，到纪检监察
风险、营造干事创业氛围的角色。每年监督检查都紧盯 工作性质上是思想政治工作的明确；从既要求纪检监察
影响企业目标实现的重点和难点、党的建设的弱项和短 干部忠诚、干净、担当，又要求做到可敬、可亲、可信，要成
板，以严细实硬的作风尽早发现问题，及时提醒警示，狠 为党的忠诚卫士、群众的贴心人等等，这些无不倾注着
抓整改落实，严肃执纪问责。 党对干部的关心爱护。纪检监察干部只有把这份关爱
我们协助党委建立了党风廉政建设和反腐败工作 植根在每个干部心中，才称得上忠诚地履行了自己的使
闭环管理体系，从目标责任分解、实施过程检查到结果 命。
考核兑现，均以企业标准来规范，其结果真正成为干部 “忠于党、兴企业、爱干部”是辩证统一的。在工作中，
选拔任用、党组织奖惩和单位（部门）经营业绩考核的重 我们要实现三者的最大交集，忠实履行纪检监察职责、
要依据。 协助保证企业重点目标实现，与企业各级干部一同为企
在保证企业各项重点目标实现的同时，纪检监察机 业发展而不懈奋斗。
关也确立了重要关头立得起、碰硬之处叫得响、广大员 （作者系内蒙古电力（集团）有限责任公司纪委书记）
工信得过的形象。 责任编辑：刘秉承

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