Page 41 - 《实践》思想理论版2018年4期

新思想新实践 / 实践探索

持问题导向和目标导向，抓住制约人社事业发 政策创新，营造人才工作的良好氛围。大力
展的关键问题和难点问题，坚定深化改革的信 实施人才专项工程和计划，突出“高精尖缺”
心和决心，把握改革方向，理清改革思路，形成 方向，培养高层次专业技术人才。大力弘扬
改革合力，破解发展难题，消除发展障碍，在改 劳模精神和工匠精神，不断壮大产业发展急
革创新中推动人社事业实现新发展。 需的高技能人才队伍，建设知识型、技能型、
三是全面落实依法治国要求。党的十九 创新型劳动者大军，为推动创新发展提供强
大强调，全面依法治国是中国特色社会主义 大动力和支撑。
的本质要求和重要保障。法治是国家治理体 四是围绕防范和化解风险，着力加强和
系和治理能力的重要依托，依法行政是建设 创新社会治理。要创新社会治理机制，完善
法治政府的核心所在。人社部门作为政府的 劳动关系三方协调机制，加大劳动监察执法
组成部门，必须牢固树立法治观念，认真履行 力度，加强劳动人事争议仲裁调解工作，保
法定职责，按法定权限和法定程序办事，加大 持劳动关系和谐稳定。开展人社领域风险
简政放权力度，深化行政审批改革，扎实推进 隐患排查，加强对重大政策和重大改革措施
人社领域“放管服”工作，确保工作在法治轨 出台前的社会风险评估，做实做细监测预警
道上高效运行。 工作，强化信访维稳工作，坚决维护大局稳
牢牢把握新时代的新任务，统筹推 定。
进各项工作 五是围绕群众日益增长的美好生活需
要，着力提供更加优质高效便捷服务。要充
一是围绕实施就业优先战略和积极就业 分运用大数据、云计算等手段，加快推进“互
政策，着力实现更高质量和更充分就业。要 联网＋人社”建设，建立专家咨询制度和合 迈进新时
大规模开展职业技能培训，注重解决结构性 法性审查制度，打造阳光、智慧、法治、服务人
就业矛盾，鼓励创业带动就业。提供全方位 社，提升人社工作决策科学化、管理精细化、 代、开启新征
公共就业服务，增强重点人群就业保障能力， 服务人本化水平。积极推进就业监测系统建 程，人社部门服
促进高校毕业生等青年群体、农牧民工多渠 设，完善就业服务网络，建立统一的社会保险 务发展大局、保
道就业创业，牢牢守住就业大局稳、重点群体 公共服务平台，强化劳动保障智能监察，推进 障改善民生的
稳的底线。破除妨碍劳动力、人才社会性流 社会保障一卡通，以优质、高效、便捷的服务， 任务十分艰巨、
动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳 增强人民群众的获得感、幸福感。 承担的责任十
动实现自身发展的机会。 六是围绕推进全面从严治党，着力提升 分重大、肩负的
二是围绕公平可持续目标，着力推进社 干部的政治素养和依法行政能力。要强化干 使命十分光荣。
会保障工作改革创新。要全面实施全民参保 部队伍思想政治建设和纪律作风建设，加强
计划，扩大社会保险覆盖面，努力做到应保尽 干部人事管理工作，健全完善评价激励和纪
保。落实养老保险制度总体改革方案，完善 律约束机制，加强法治教育，不断提高干部能
基本医疗保险制度、大病保险制度，提高社会 力素质，培养干部的专业能力、专业精神，严
保险统筹层次。加强社保基金管理，让社会 格依法行政，努力打造政治合格、业务过硬、
保险更加公平地覆盖各类人群，确保社会保 作风优良的干部队伍。
障制度的可持续发展。
（作者系自治区党委组织部副部长、自治
三是围绕实施人才优先发展战略，着力
区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、自
加强高层次人才队伍和劳动者大军建设。要
治区公务员局局长）
不断深化人才发展体制机制改革，推进人才
责任编辑：刘秉承

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