Page 49 - 《实践》党的教育版2019年8期

全面从严治党 / 实践探索

和党员教育管理的全覆盖，推动全面从严治党向基层延 约束和“思想上当先进、业务上当骨干、工作上当表率、
伸、在基层扎根。 业绩上当标杆”的正向激励为重点，建立量化考评机制，
公司党委按照《党建工作“四级对标”活动实施方 从小事抓起，从细节入手，引导广大党员亮出身份，把先
案》《党建工作“四级对标”评价标准》，通过建标、创标、 进性在日常工作中体现出来，在融入中心工作中创造价
达标、树标、对标 5 个阶段，推动基层党组织标准化建设 值，公司国家电网乌兰托嘎（松山安庆）共产党员服务队
和对党员的有效监督管理，全面提升了党建工作质量。 成为国网蒙东电力唯一一支荣获国网公司金牌共产党
公司党委通过落实“细化、量化、科学化”的工作要求，找 员服务队荣誉称号的队伍。在精准扶贫的过程中，公司
准党建和日常工作结合点，确立“支部举旗帜，党建铸灵 共派驻 32 名驻村第一书记，有力促进帮扶工作落地落
魂”的党建工作目标，实现党建工作与中心工作同部署、 实。在《国家电网报》《中国电力报》等媒体对“最美驻
同检查、同考核、同奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实 村干部”进行宣传报道，积极营造了党建助推脱贫攻坚
的良好局面。 的浓厚氛围。
公司下属各单位以抓专业工作的形式，通过采取项 公司党委通过围绕政治服务、抢修服务、营销服
目化的方式推进党建工作，使党员“一标双控”行为导 务、志愿服务、增值服务 5 个方面的重要内容，不断拓
引体系等 5 项党建工作创新载体扎实推进。以“四级对 展服务领域，努力为客户创造价值。通过“四级对标”
标”创建活动为载体，进一步加强思想政治建设，引导党 选树标杆等活动，开展常态激励，让党员服务队的每一
员领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做 名党员把服务人民美好生活用电需要作为提升服务队
到“两个维护”，切实提高了推动各项工作再上新台阶的 建设水平的出发点和落脚点，强化服务自觉，坚持服务
本领。以“标准化党支部”创建活动为载体，不断夯实基 第一，增强自律意识，主动担当、主动负责、主动作为，
层基础，推动党建与业务一起谋划、一起部署、一起考核。 切实把“人民电业为人民”的企业宗旨落实在行动上。
2018 年，公司共评选出党委综合标杆 4 个、专业标杆 6 同时，增强服务本领，不断加强业务学习和专业外知识
个，党支部标杆 18 个，党小组标杆 6 个，进一步凸显了 学习，自觉进行知识与观念更新，提高综合素养和服务
党组织在公司各项工作中的战斗堡垒作用。以党员积分 能力。
制管理为载体，加强党员队伍建设，落实“两学一做”常 开展党员“一标双控”行为导引体系和“四级对标”
态化制度化要求，以“四讲四有”为基准，在公司各级党 工作，是以专业思维、科学方法提升党建工作效能的有
组织推广过程中取得良好效果，让公司系统党员“做合 效途径，不仅使基层党组织开展工作有了标准，履行职
格党员、当干事先锋”成为常态。劳动竞赛实现常态化， 责有了规范，考评党建绩效有了标尺，同时激发了基层
连续六年举办职工技能锦标赛活动，找弱点补短板，持 党建活力，促进了各级党组织和广大党员发挥作用。
续提升职工技能水平，着力提升全体党员干部履职尽责 2019 年，公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，落
的素质能力，探索形成了业务能力建设的教育培训机制 实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，固本强
和激励奖励机制，成为公司党员干部显身手展风采的新 基、守正创新，把党的政治引领、思想引领、组织引领、
舞台。 作风引领贯穿“三个变革”全过程，紧密结合“创先争
优年”活动要求，以提升基层党建质量为主线，持续深
密切联系群众 凝聚发展合力
化标准化建设，进一步完善拓展标准体系，不断加强党
深化国家电网乌兰托嘎共产党员服务队建设，将服 建工作专业管理和价值创造，着力提升基层组织力、着
务队工作嵌入日常核心业务、重点任务，主动对接公益 力强化政治功能，以一流党建引领公司和电网的高质
事业、精准扶贫等民生领域，做好电力先行官、架起党联 量发展。
系群众的连心桥。深化“三亮三比三无 +”主题实践活 （作者单位：国网赤峰供电公司党建工作部）
动，以“无违章、无违纪、无违法、无信访、无舆情”的反向 责任编辑：刘秉承

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