Page 58 - 党教版06期

SJDDJYB 党建短波

四子王旗 鄂尔多斯市东胜区

多措并举激发基层干事热情 在脱贫攻坚中培养干部

四子王旗启动优秀人才到嘎查村任职计划， 鄂尔多斯市东胜区坚持在脱贫攻坚工作中培养干
制定奖励激励政策，为基层建好人才“蓄水池”。 部，持续选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线锻炼，举办
该项工作按照宣传发动、推荐报名、面谈遴选、确 村“两委”正职能力素质提升班、脱贫攻坚业务能力提
定任职、动员送任等程序有序开展。政策规定： 升专题培训班，提升脱贫攻坚一线干部专业化素养。同
每 3 年开展一次嘎查村党组织书记集中选拔，按 时，树立重基层、重实干用人导向，加大脱贫攻坚一线干
照总数 5% 左右的比例选拔进入苏木乡镇事业 部使用力度，对表现优秀、能力突出、实绩明显、群众公
人员队伍；党政机关、企事业单位干部到嘎查村 认的干部，在评先评优、表彰奖励、推荐后备干部时优先
担任“两委”正职的，在保留原单位待遇的同时享 考虑，对实绩特别突出的领导干部优先提拔重用。■
受嘎查村干部待遇，在此基础上每月给予 1000 （东胜区委组织部 刘 宇 王 鹤）
元的交通和通讯补贴，满一个任期考核优秀的被
列为本单位后备干部，优先提拔使用；市级层面 乌海经济开发区
设立“优秀嘎查村党组织书记专项奖励资金”，针
对任职 3 年以上的嘎查村党组织书记，每五年在 创新方式夯实基层党建基础
全市范围内开展2次评选，每次评选100名优秀，
每人给予 10000 元奖励。■
（四子王旗委组织部 宋海龙）
乌拉特中旗

四个到位推进“一肩挑”工作

乌拉特中旗采取摸准底数、重点培养、资格审
查、储备人才的措施，确保落实“一肩挑”政策。全
面排查，确保基本情况“摸”到位。成立工作组，对
嘎查村“两委”班子成员和村务监督委员会成员
乌海经济开发区志愿者服务队
年龄结构、文化层次、履职表现等进行深入摸底调
查，建立工作台账。系统研判，确保重点人选“培” 乌海经济开发区党工委因地制宜统筹推进园区
到位。全面掌握现任嘎查村“两委”干部参选嘎查 党建和机关党建工作，重点推进“党建 + 业务”深度
村党组织书记、主任意向，研究确定党组织书记、 融合，组建政策宣讲服务队、前期手续办理服务队、
主任“一肩挑”重点培养人选，有针对性地加强教 安全生产服务队、招商引资服务队，引导党员干部积
育培训和帮带培养。强化联审，确保人选资格“审” 极服务园区、企业、群众；开展结对共建，选派党建联
到位。旗委组织部联合相关部门，定期对现任嘎 络员指导建立“三会一课”、民主生活会、发展党员等
查村“两委”干部进行全方位“体检”，淘汰不合格 制度；通过共同开展“主题党日”“讲党课”等组织
干部，并结合“一肩挑”工作，通过上级选派、组织 生活以及“送一面党旗、一枚党徽、一套制度、一本书
任命、依法补选等措施及时补齐。集中选聘，确保 籍”“为企业增效、为党旗添辉”等主题活动，实现非
后备人选“储”到位。旗级层面集中选聘本土大学 公党建工作和经济工作协同推进；设立“书记说事日”
生到嘎查村任职，储备后备人才。从退役军人、返 和“党员谈心日”，鼓励党员把自己关心的热点难点问
乡创业人员、致富带头人等人员中选拔培养嘎查 题及遇到的困难说出来，党工委书记当面回应，将思
村后备力量，建立帮带机制，帮助后备力量迅速成 想教育工作做到面对面、点对点，提升思想教育工作
长。■ 实效性。■
（乌拉特中旗委组织部 图门乌力吉） （乌海经济开发区低碳产业园管委会 尹 雪）

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