Page 62 - 《实践》思想理论版2018年3期

专刊专版 / 工作广角

完善机制 创新举措

努力构建和谐劳动关系

招聘会上，入场求职者可通过网络查询岗位并投递简历求职

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是 动关系的实施意见》，明确了完善劳动关系体
最基本、最重要的社会关系之一。保持劳动关 制机制的一系列重大举措，建立了发展和谐劳
系和谐稳定，既关系企业及广大劳动者的切身 动关系联席会议制度。按照自治区党委、政府
利益，也关系经济发展与社会和谐。在经济发 的部署，全面建立自治区、盟市、旗县三级协
展新常态下，经济增速放缓、产业结构转型升 调劳动关系三方委员会，发挥政府、企业、劳
级，特别是新行业、新业态的快速发展，使构 动者协商平台的作用，共同研究解决构建和谐
建和谐劳动关系面临许多新情况、新问题。近 劳动关系的重大问题，凝聚各方的工作格局初
年来，自治区人力资源和社会保障厅认真落实 步形成。同时，完善劳动关系政绩考核体系，
党中央、国务院和自治区党委、政府的决策部 会同自治区发改委、总工会、工商联，制定盟
署，把构建和谐劳动关系工作摆在突出位置， 市党政领导班子构建和谐劳动关系工作任务指
坚持问题导向，推动社会管理改革创新，为保 标及考核评价办法，细化考评指标 ，“一对
障和改善民生、促进民族团结、建设和谐内蒙 一”通报评价考核结果，有力推动了劳动关系
古作出了积极贡献。 各项工作的落实。
完善工作格局，健全劳动关系工作体制机制 夯实工作基础，加强劳动关系基层和基础建设
构建和谐劳动关系是一项系统工程，必须 加强劳动关系矛盾的系统治理、综合治理
加快健全党委领导、政府负责、社会协同、 和源头治理，促进企业发展、维护职工权益，
企业和职工参与、法治保障的工作体制。2016 重在基础、重在基层。以信息化建设为重点，
年，自治区党委、政府下发《关于构建和谐劳 大力加强劳动关系基础建设。建立实施劳动用

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