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SJDDJYB 专刊专版 广角

创新文明窗口 引领行业新风

——中国农业银行锡林郭勒分行荣获第五届全国文明单位称号
文 | 武秀君

主义荣辱观、社会主义核心价值观、
银行业金融机构从业人员职业道德操
守指引、中国农业银行员工行为守则
为重点，通过读书演讲、主题讲座、
培训交流等多种形式，加强干部员工
职业道德和诚实守信教育。每年至少
组织开展两次“道德讲堂”活动，在
盟分行设立善行义举榜，宣传身边好
人，通过身边事来教育别人。积极开
展文明志愿者传播活动，组织志愿者
到敬老院、孤儿院，为孤寡老人和孩
子们带去温暖，传承和发扬中华民族
的传统美德，引导干部职工内正其
心、外修其身，提升自身道德情操，
推动精神文明建设再上新台阶。
荣获全国文明单位荣誉称号 大力开展行风教育。该行以行风
评议为抓手，以客户满意为目标，广
2017年11月17日，全国精神文明建设表彰大会在北京 泛深入开展行风教育活动。各营业网点向社会公布服务监
隆重举行，中国农业银行锡林郭勒分行荣获第五届全国文 督电话，设置意见簿，自觉接受社会监督，把自律和他
明单位称号，是自治区唯一一家获此殊荣的金融机构。 律、社会监督和内部管理相结合，引导员工树立全心全意
高度重视精神文明建设。该行把文明单位创建放在各 为人民服务的宗旨意识和创文明窗口、树行业新风的拼搏
项工作的重中之重，纳入全行的重要议事日程，与企业文 意识。在机关内部开展文明有礼宣传教育和培训，悬挂遵
化建设、内控合规建设有机结合，明晰促进改革发展的新 德守礼提示牌，营造崇德尚善的氛围，努力构建和谐机
思路、新方法，有效指导和推动文明创建工作深入开展。 关。积极开展“我们的节日”活动，每到春节、端午等传
认真落实创建工作“一把手”工程，党委书记、行长重视 统节日，通过设置展板、内部邮箱和办公资源网讲述节日
抓精神文明工作，成立以党委书记、行长任主任委员，副 来历，传承中华传统文化。组织开展羽毛球、乒乓球、篮
行长为副主任委员，党、政、工、青、妇以及相关部门总 球等体育竞赛，展现农行员工的良好风貌，培养团结意识
经理为成员的精神文明建设委员会，全面负责文明创建活 和竞争意识，增强团队凝聚力。
动的组织、领导、督促、检查工作。 大力支持地方经济发展。该行2015年以来以特高压输
不断完善文明单位创建工作机制。该行在每年工作会
议上，都把精神文明建设相关工作作为重要内容向全行安
排布置。每年组织召开全行精神文明建设工作会议，明确
各级创建目标，采取可行措施，力争创建目标上台阶、上
水平。将文明单位创建工作作为一项重要指标列入综合考
核内容，做到创建有规范、表现有奖惩，为提升创建水平
提供有力的制度保障。
坚持把社会主义核心价值体系贯穿到优质文明服务的
全过程，融入到干部员工教育中。该行坚持用文明服务标
准和职业道德规范教育员工，有效提升员工的文明服务素
质。大力开展道德教育，以公民道德建设实施纲要、社会
召开全盟金融扶贫富民工程工作会议
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