Page 48 - 《实践》党的教育版2020年1期

SJDDJYB 党建论坛

以“五大体系”建设打造过硬干部队伍

文| 付 宇
土右旗委常委、组织部部长

土右旗坚持问题导向，强化系统思维，进 近 1/4，调任 3 名表现突出事业副科干部。坚
一步健全完善制度机制，大力推进素质培养、 持从事业发展、岗位需求出发选干部配班子，
知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五 把合适的人放到合适的岗位上。注重艰苦边
大体系”建设，积极推动忠诚干净担当干部队 远乡镇、基层一线干部的使用，统筹选拔表现
伍建设。 优秀的女干部、少数民族干部和党外干部。把
突出理论武装，推进素质培养体系建设。 党的领导贯穿干部选任各环节，把政治素质放
研究制定《习近平新时代中国特色社会主义 在第一位。坚持“凡提四必”“双签字”等制度，

思想学习教育计划》，实行学时学分登记、理论 坚决防止“带病提拔”。
测试等制度，并将学习情况记入人事档案。推 突出日常经常，推进从严管理体系建设。
动大青山党性教育基地提档升级，全旗党员 制定《领导干部八小时外生活圈社交圈考察了
干部每年至少在基地高质量开展 1 次党性教 解实施办法（试行）》，注重了解掌握干部八小时
育活动，提升党性教育实效性。精心组织各 外情况，充分发挥社会监督作用。印发谈心谈
级各类主体培训班，点名调训乡镇部门“一把 话、提醒函询诫勉等制度，强化政治纪律和政
手”参加高质量研修班，围绕“脱贫攻坚”“扫 治规矩教育，让红脸出汗成为常态。制定出台
黑除恶”等内容开展专题培训。 领导干部外出请假、出国（境）、在企业和社会组
突出政治标准，推进知事识人体系建设。 织兼职审批备案和季报告制度，开展干部档案
制定印发《关于考准察实领导班子和领导干部 涂改造假、违规兼职和因私出国（境）专项整治，
政治素质的实施办法》，开展干部政治素质专 有针对性地解决突出问题。

项调研工作，建立 150 名干部政治素质档案。 突出干事导向，推进正向激励体系建设。
建立领导班子和领导干部日常走访调研制度， 制定出台《关于进一步关心关爱干部的实施办
通过与知情人谈话了解干部一贯表现。认真 法》，强化考核结果运用，坚持有为才有位，提
落实考核工作条例，重点考核指标设置体现高 拔重用 10 名担当作为的干部、3 名不担当不作
标准和差异化，建立“红黑榜”跟踪考评机制， 为的干部被调整岗位。做好容错纠错工作，防
激励鞭策干部，运用信息化手段提高考核效 止问责泛化滥用，严查诬告陷害、恶意举报行
率、减轻基层负担。 为。严格执行职级晋升、考核奖励、津补贴和
突出事业为上，推进选拔任用体系建设。 带薪休假等制度政策，激励干部扎根基层干事
研究制定《关于适应新时代要求大力发现培养 创业。建立干部关怀慰问制度，拟设立关爱干

选拔优秀年轻干部的实施方案》，健全发现储 部专项资金 50 万元，探望慰问家庭遭受重大
备、管理监督、培养选拔机制并建立年轻干部 变故的干部，增强干部归属感，提高工作主动
库，2019 年提拔干部中 35 岁以下年轻干部占 性、积极性。■
46