Page 49 - 《实践》党的教育版2020年1期

实践·党的教育版 2020·1

从严从实抓好干部队伍建设

文| 王 东
阿右旗委常委、组织部部长

阿右旗组织部门要深入贯彻落实习近平 这四个关键点，健全正向激励机制，落实容错
总书记关于选人用人重要思想，坚持党管干部 纠错办法，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误
原则，深化选人用人制度改革，选用管带育综 者，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋
合施策，着力打造忠诚干净担当的高素质专业 私利的干部撑腰鼓劲。
化干部队伍。 要做实规划，着力加强专业化干部的储
要抓实教育，着力提升干部政治素养。 备。探索推行“常态建库 + 动态管理”模式，
干部的“高素质”, 首要是政治素质要高。在 在综合分析研判上下功夫，围绕提高选人用

选上，“严”字当头。要更加严格审查和衡量政 人精准度，对现有干部队伍进行调研摸底，根
治素质，坚持政治素质为第一审核要素，在干 据专业知识、专业经历、专业能力等情况标准，
部选任考察中，征求所在党支部对党员干部日 分领域、分行业、分层次建立专业干部人才库。
常表现的意见。在育上，“学”字当先。通过 着眼于未来 5 年甚至 10 年阿右旗干部队伍建
扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思 设需要，拓宽选拔视野，把不同年龄、不同领域
想培训工程，加强干部队伍思想政治建设，把 的优秀干部全部纳入进来，构建形成有梯次配
教育成果转化为思想自觉和实际行动。在用 备培养格局，保证使用上有梯队、选择上有空
上，“练”字为基。坚持事业为上，加强综合分 间。强化动态管理，建立健全培养锻炼、适时
析研判，依事择人。拓宽视野，多渠道发现使 使用、定期调整、有进有出的良性机制，始终保
用干部。坚持在基层一线蹲苗历练，多岗位锻 持干部队伍的生机和活力。
炼，提升干部的治理能力和服务水平。在管上， 要培养锻炼，着力加强引才留才力度。

“严”爱相济。认真落实关心关爱机制，严格落 功由才成，业由才广。积极探索推行“持续引
实“三卡一库”临界预警监督机制和“六个一” 进 + 跟踪培养”模式，全力争取出台全日制本
干部可视化考察工具，着力在实践中锤炼和检 科学历、本地户籍优秀大学生引进机制，持续
验干部的政治品格，促使干部健康成长。 做好人才开发引进“蓝皮书”“白皮书”发布机
要拓宽渠道，着力解决接续不足的问题。 制。加大外出创业成功人士“回访”和在校大
加大事业身份干部培育力度，探索在苏木镇领 学生、未就业大学生的“家访”工作，鼓励他们
导班子中设立事业身份副职，切实把优秀干部 返乡创业、留乡发展。探索健全人才保障体系，
选拔到合适的领导岗位上来。坚持“赛场选 通过设立人才专项基金、建立人才公寓、解决
马”，持续加大发现储备优秀年轻干部，注重在 子女入学等方式，优化人才服务环境，不断提

基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼优秀年 升引才留才的吸引力，建立智力支撑和人才支
轻干部，选拔使用经过实践考验的优秀年轻干 撑。■
部。抓住“想干事、敢干事、能干事、干成事” （责任编辑 / 许美芳）
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