Page 42 - 《实践》党的教育版2020年1期

SJDDJYB 党建聚焦

促专。一是党务工作人员普遍持证。根据考 者资格证的，建议对其工作岗位进行调整。对
试范围统一开发题库，编发复习提纲，随机筛 新选任的党组织班子成员和其他从事基层党
选题目制作试卷，组织全区党务工作者统一进 建工作的人员应当取得相应等级党务工作者
行闭卷考试，不同层级的党务工作者实行 60 资格证，经培训考试合格者，方可到岗任职，否
分、70 分、80 分三个合格分数线，考试合格后 则推迟到岗任职时间，直到合格为止。
统一颁发党务工作者资格证；二是推进持证 严格考核管理制度，实现以考促管。一是

等级制。资格考试分初、中、高三个等级，全区 实行定岗备案制。上岗的党务工作者接受本
各层面的党务工作者可自选不同等级考试，不 级党组织和上级党组织的双重管理。对已获
同的等级采用不同的试卷，考试合格者，颁发 得资格认证的党务工作者注册建档，录入党务
相应级别稀土高新区基层党务工作者资格证 工作者队伍人才库，优先培养。二是实行承诺
书。三是刚性落实各级党务工作者“持证上岗” 考核制。所有通过资格认证的各级党组织班
制度。要求各级党务工作者限期通过考试取 子成员和其他党务工作者全部实行党建工作
得党务工作者资格证，如一直未取得党务工作 责任制度，年初与上级、本级党组织签订党建
工作承诺书，通过述职考量、组织考察等形式，
点 评 进行定性和定量考核。考核不合格的，继续参

加集中培训和资格认证考试。对连续两年考
做好新时代党建工作，离不开一支高素质专业化的党
核不合格的，将调整工作岗位。三是健全党务
务干部队伍。包头市稀土高新区党工委组织人社部牢牢抓
工作者退出机制。对因工作失误或不认真履
住党务工作者专业化这个关键，加大和改进专兼职党务干
行职责、责任范围内基层党建工作存在的严重
部教育培训，加强政治理论、党务业务等专业知识的考核，
问题没有及时解决、造成不良影响和严重后果
通过以考促学、以考促选、以考促专、以考促管，把党务干部
的，党务工作岗位年度考核不合格的，等等，收
培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人。
回资格证书，取消其相应任职资格。
（包头市稀土高新区党工委组织人社部供稿）

“三级量化”提升党建工作科学化水平

严格落实 考核指标。二是履责尽责。各级
案例背景 创 新

在实际工作中，不同程度 三个责任。一 机关党委和党支部把从严治党列
地存在党建工作开展效果不明 做 法 是明责知责。 入主要议事日程，坚持党建工作
显、“两张皮”、“灯下黑”等问题。 县委委托机 与中心工作同谋划、同部署、同考
针对这些问题，林西县委组织 关工委牵头抓总，建立党委主体 核，定 期听 取汇 报、定 期研究 部
部从压紧压实党建工作责任、 责任清单、党委书记抓基层党建 署、定 期统 筹调 度、定 期督促 落
加大督查指导力度出发，建立
工作责任清单、党委成员党建工 实、定期考核评价。三是考责问
县委考核机关党委、机关党委
考核党支部、党支部考评党员 作责任清单、机关党建年度任务 责。以三级联述联评联考、机关
“三级量化”考核工作体系。 清单和党建目标考评细则，量化 党建半年考核和党委党支部双向
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