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荟 萃

犒赏“快马”，鞭打“慢牛”

实践全媒体记者

文 | 实践全媒体记者 闫立功
闫立功
一个地方、一个单位，既有“快马”型干部、 去年 9 月，自治区党委召开“担当作为好干

也会有“慢牛”型干部。 部”命名大会，对各领域作出突出成绩的 100 名
“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，在思想上革故 先进典型进行表彰激励，其中有 70 名干部走上
鼎新、在方法上破旧立新、在行动上打破常规，善 了更重要岗位。
于解“无解之解”、作“无问之答”、闯“无路之路”， 受表彰的干部，有的是关键时刻迎难而上的
以精益求精、精雕细琢的干事态度把每一项工作 “猛将”，有的是重大任务中勇挑重担的“闯将”，

都做到极致，这样的干部通常被称为“快马”。 还有的是在平凡岗位上埋头苦干的“干将”。
“怕事、怕难、怕苦、怕麻烦”，奉行“多栽花 内蒙古自治区应急管理厅的冀文明，新冠
少种刺”，主张“遇到困难不伸手”，看似与人为 疫情期间连续作战 50 余天，参与调运物资 11
善，实是私心太重；看似维护“团结”，实则逃避 万多件，帮助9800多家企业复工复产。今年3月，
问题，这样的干部通常被称为“慢牛”。 冀文明被提拔为应急管理厅副厅长。
当“快马”得不到关怀与奖励，被一直“鞭 锡林郭勒盟交通运输局局长于海成，从推
打”、安排更多工作，“快马”也慢慢没了动力； 动乌拉盖全域生态旅游，到推进阿巴嘎旗牧区

而对于“慢牛”，如果没有一套可行的警示、奖惩 现代化试点，再到锡林郭勒盟“五横五纵”公路
措施，“慢牛”也难以提速。 网建设，在每个岗位上都解难题、创佳绩。2022
7 月 3 日，在内蒙古自治区党委十一届六次 年 10 月，于海成被提拔为乌兰察布市政府党组
全会第一次全体会议上，自治区党委书记孙绍 成员、副市长。
骋说：要深入开展‘三多三少三慢’问题专项 “我今年 54 岁了，没想到组织还会重用我。”
“
整治，完善正向激励和反向惩戒机制，犒赏‘快 隋玉峰在赤峰市元宝山工业园区工作多年，他

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马’，鞭打‘慢牛’，全力推动各项工作提速提质 一心扑在招商上，5 年间跑遍了全国各地，为园
提效。”8 月 8 日，自治区党委直属机关工委召 区独立引进项目 9 个，合计投资总额 124.5 亿元。
开“提标、提速、提效”专项行动动员部署会，聚 得益于当地激励干部担当作为的政策，2022 年 4
焦“慢、粗、虚”问题，持续推动机关工作“规范、 月，隋玉峰被提拔为赤峰市工信局党组成员、市
精减、提速”。 工业和数字经济产业促进中心主任。
一个“犒赏”、一个“鞭打”，体现了自治区党 “世上岂无千里马，人中难得九方皋。”让想

委坚持正确的用人导向，以奖惩分明、奖优罚劣 干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作
激励干部担当作为、推动发展的坚强决心。 为。
犒赏“快马”——让能者有位 一条条实打实的举措、一个个身边案例让
好干部就要好好用，好干部用不起来，用人 党员干部倍感振奋，你追我赶、勇于担当的奋进
导向就树不起来。 局面正在形成。

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