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践行

着力建设企业高素质专业化年轻干部队伍

王佳树
文 | 王佳树

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文
习近平总书记强调，培养选拔 轻干部培训方式，加大点名调训力 优秀年轻干部脱颖而出、健康成长
优秀年轻干部是一件大事，关乎党 度，帮助年轻干部积累管理经验、 的体制机制和良好环境，大力发现
的命运、国家的命运、民族的命运、 丰富实践阅历、完善知识结构，成 培养选拔优秀年轻干部，全面推动
人民的福祉，是百年大计。党的 长为独当一面的骨干。加强培训 年轻干部培养选拔工作步入“快车
二十大报告指出，要“抓好后继有人 锻炼，依托蒙电高端讲坛、内蒙古 道”，为企业改革发展注入新的生

这个根本大计，健全培养选拔优秀 干部培训网络学院、电力公司党校 机和活力。
年轻干部常态化工作机制”。内蒙 等教育培训平台，安排年轻干部接 拓宽视野范围多渠道储备。
古电力（集团）有限责任公司（下文 受系统的马克思主义理论教育和 加大招才引智力度，强化国内外优
简称“集团”）把建设高素质专业化 严格党性教育。启动“百名干部挂 秀高校毕业生精准引进，合理储备
年轻干部队伍作为组织工作的重中 职、优秀人才实践锻炼”项目，选派 各层次各专业人才，保证稳定的干

之重，健全完善培养选拔工作链条， 年轻干部到南方电网公司、三峡集 部人才来源。围绕关键核心技术
统筹育选管用，一大批优秀年轻干 团等先进企业挂职，让优秀年轻干 和重要业务领域人才需求，实施
部在实践中成长成才，为企业高质 部经受扎实的磨炼和考验，在实践 “一事一议”、“一人一策”，引进一批
量发展提供了充足的干部储备。 熔炉中百炼成钢。 新型电力系统规划和运行、智能电
聚焦政治铸魂精准化培养。 从战略高度谋划年轻干部工 网设计和科研、抽水蓄能电站工程
建立落实习近平新时代中国特色 作。集团党委明确要求各级党组 建设和技术管理等专业方向的高
社会主义思想集体学习“第一议 织要将培养选拔优秀年轻干部作 层次和急需紧缺的优秀年轻人才。

题”、党委理论学习中心组学习、基 为当前和今后一个时期的一项重 改进人选产生方式，坚持把功夫下
层党支部“三会一课”、主题党日等 大政治任务，作为一项战略工程、 在平时，不断丰富发现优秀年轻干
制度，引导年轻干部始终用习近平 系统工程、长期工程，着眼电力事 部的方式和手段。注重通过日常工
新时代中国特色社会主义思想武 业发展需要，坚持高位推动、系统 作调研、民主生活会、培训期考察
装头脑、指导实践、推动工作。突 规划、固强补弱，在集团上下形成 了解等方式，经常性、近距离、有原
出抓好思想政治教育这个根本，不 大抓年轻干部队伍建设的强烈共 则地接触年轻干部，重视从群众口

断提高年轻干部的政治判断力、政 识。制定《关于适应新时代要求大 碑中了解年轻干部，从工作作风和
治领悟力、政治执行力。坚持系统 力发现培养选拔优秀年轻干部的 一贯表现上识别年轻干部。强化
培养，把坚定理想信念与提高专业 实施意见》《培养选拔优秀年轻干 调研推荐，定期开展年轻干部专项
素养结合起来，把教育培训和实践 部“青苗计划”实施方案》等制度， 调研，与不同层面的干部职工进行
锻炼结合起来，积极创造条件、搭 明确近期、中期、远期工作目标，从 谈话，及时发现优秀年轻干部，掌
建平台，增强年轻干部培养的系统 发现储备、培养锻炼、选拔使用、监 握其德才表现和工作实绩。建立
性。开展个性化、滴灌式分类定向 督管理、激励担当作为等方面提出 名单重点掌握，推进年轻干部“三

培养，及时分析培养效果。改进年 具体措施。加快健全形成有利于 库”储备体系建设，分类建立“40

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