Page 50 - 《实践》思想理论版2020年7期

实践探索 思想理论版 2020·07

据干部不同行业岗位，设置差异化考核重点，分级分 不同主体的多维度测评，对领导班子和领导干部进 “天赋河套”农产品区域公用品牌建设探析
类分部门，重点考核干部政治表现、担当精神、能力素 行评价打分，并根据评分结果将领导班子分为优秀、

质、工作成绩和作风操守等，并最终纳入统一评比体 良好、一般、较差四个等级，将领导干部分为优秀、称
系。三是在优化操作性上做文章。本着删繁就简、领 职、基本称职和不称职四个等级。 吴红霞

异标新的工作方法，杜绝 “带病提拔”，防止重复考核、
程序烦琐，努力摒除形式主义、官僚主义等脱离实际 四、强化考核结果运用
或严重失实的弊端，提高工作效率。注重与巡视巡察、 习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发 农产品公用品牌，与市域其他单产业区域品牌、企业

审计、绩效管理、工作督查、业务考核、个人事项报告 “操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。林区基层 展座谈会上强调，河套灌区要发展现代农业，把农产 品牌、产品品牌之间构成相互支撑的金字塔型品牌结
等工作的对接协调，有效提高考核过程的便利化和结 党组织针对考核评价结果的综合运用，奖勤罚懒、赏 品质量提上去，为保障国家粮食安全作出贡献。当前， 构，品牌矩阵初具规模。

果的准确度。 优罚劣，鼓励先进、鞭策落后，形成激励干部干事创 巴彦淖尔市农产品区域公用品牌“天赋河套”全面打 （二）以“天赋河套”作支撑，优质农产品实现溢
业的机制。一是把考核评价与监督干部有机结合起 响，成为贯彻落实总书记重要讲话精神的重要抓手。 价。“天赋河套”问世以来嘉奖不断，去年又成功入选

三、采取切实有效的考核方式 来。秉承“考察考核也是监督”的理念，把强化干部 自品牌创建以来，“天赋河套”影响力、知名度和带动 中国区域农业品牌示范基地（2020 年度）。巴彦淖尔
考评作为加强领导班子建设、转变干部作风、巩固执 效应显著，荣获 2018 中国区域农业形象品牌影响力 优质农产品正在“天赋河套”品牌的引领下，进军高

一是考核过程实现透明化。扩大了考核工作的 政基础的有力抓手，有效甄别“带病”干部，发现苗 亚军、2019 中国农业最具影响力品牌、中国农产品百 端市场，实现品牌溢价。恒丰集团河套面粉2018年“双
知情范围，公开考核的内容、程序、方法和结果。探 头性、倾向性问题，及时提醒谈话或者函询；发现轻 强标志性品牌、中国农业品牌建设学府奖、第二十届 11”销售额 412.2 万元，较 2017 年同比增加 218%，
索干部考核评价结果反馈与公开的形式，既向领导 微违纪问题，及时进行诫勉谈话，责令整改。二是把 中国绿色食品博览会金奖等 10 项大奖，已成为统领 2019 年“双 11”销售额突破 500 万元；三胖蛋瓜子

干部本人反馈，也向干部群众反馈，建立实绩公开、 考核评价与推进干部能上能下有机结合起来。把考 和推动巴彦淖尔市农牧业供给侧结构性改革、农村牧 2018 年“双 11”销售额 169 万元（单品全网销量第一），
公示、公议长效制度，深入了解党员领导干部在职工 核结果作为领导班子建设和领导干部使用的依据， 区一二三产业融合发展、引领传统产业向现代化转 2019 年“双 11”90 分钟交易额破 100 万元，2020 年

群众中的公认度，保障考核结果是人心所向、工作所 畅通干部“下”的渠道。明确不称职、不胜任现职领 型、推动绿色高质量发展、实现农牧民增收企业增效 网红直播带货一分钟售出 26 万罐南瓜子。“天赋河套”
需。二是评价主体实现多元化。综合运用入户走访、 导干部的标准和认定依据，对职工群众反映问题较 的重要引擎。 的品牌效应不仅带来了市场走俏，其授权产品量价同
基层大会、网络调查等方式，采取座谈讨论、谈心谈 多的单位主要领导进行约谈或函询，对在年度考核 升也使得整个产业链受益。以种植兆丰面业订单小

话和广泛收集社情民意等方法，了解职工群众对林 中不称职票超过三分之一、工作不在状态的干部进 一、“天赋河套”农产品区域公用品牌建 麦为例，2019 年“内麦 17 号”小麦每斤收购价比其他
业发展成果的切身感受，实现“下对上”与“上对下” 行诫勉谈话，根据情况作出调岗、降职、降级等处理， 设成效显著 小麦高 0.5 元，农民每亩增收 700 元左右。截至 2020

双向共行。三是考核手段实现现代化。着力健全干 让有为者有位、无为者让位。三是形成干部考核评 年 1 月，“天赋河套”品牌授权的 12 家 53 款产品实现
部考核考察互联网数据库，把干部任职考察考核等 价工作整体合力。干部考核工作关键在于考核主体 （一）以“天赋河套”为统领，品牌矩阵初具规模。 溢价 25% 以上，带动全市优质农产品整体溢价 10%

信息记录在案，作为干部调整的重要依据。四是实 作用的发挥和考核能力的提升。各级党组织要加强 “天赋河套”是巴彦淖尔市依托得天独厚的资源禀赋， 以上。
行倒查问责。对决策严重失误，或者依法应该及时 对干部考核评价工作的统一领导，整合考核力量，归 围绕建设河套全域绿色有机高端农畜产品生产加工 （三）以“天赋河套”立标准，企业生产有规可循。

作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，依 并考核项目和种类，充分发挥督查检查的助推作用。 输出基地目标，坚持“生态优先、绿色发展”导向，以 优质农产品既是产出来的，也是管出来的。为保证授
据中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》 同时积极引导更多的干部群众参与到干部考核工作 “天赋河套”集体商标为基础而注册的农产品区域公 权农产品的品质，巴彦淖尔市制定《“天赋河套”农产
和自治区《关于实行党委（党组）领导班子和领导干 中来，提高干部群众对干部考核工作的知晓度、参与 用品牌。截至 2019 年底，全市累计认证“三品一标” 品区域公用品牌管理办法（试行）》，健全准入、监督、

部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》，严格追 度和满意度。 产品 419 个，农副产品注册商标 7200 件。其中，驰名 奖励、退出机制，构建形成品牌标准化、制度化、常态
究单位主要领导、负有领导责任的其他领导和相关 （作者单位：内蒙古大兴安岭重点国有林管理局） 商标7件、地理标志证明商标6件、集体商标94件。“天 化管理体系。与中国标准化研究院共同组建“天赋河

责任人员的责任。五是多维评分并划分等级。通过 责任编辑：张晶 赋河套”作为巴彦淖尔市全区域、全品类、全产业链的 套”区域公用品牌质量标准检测管理中心，建成 8500
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