Page 67 - 《实践》立论版2018年7期

处。综合运用监督执纪“四种形
态”，坚持把纪律挺在前面，加大
执纪问责力度，做到失责必问、问
责必严，坚决维护纪律的严肃性。
对执行法官从严教育、从严管理、
从严监督，扎紧权利运行的制度铁
笼和数据铁笼，以“零容忍”态度
惩治消极执行、违法执行、选择性
执行等执行领域违纪违法行为，确
保公正廉洁执行。织密监督之网，
健全监督体系，把党内监督与其他
监督结合起来，增强监督合力，让
执行法官知敬畏、存戒惧、守底
线。
抓住关键少数聚焦核心任务，
文明创建工作水平，推动文明创建多样化，确保执行工作 坚决打赢基本解决执行难这场硬仗
文明规范。六是结合典型案例，开展“六大纪律”教育， 一是建设过硬队伍。按照“四个坚持”，抓住“关键少
引导党员干部知敬畏、守规矩、明底线，筑牢思想和纪律 数”，努力打造忠诚干净担当的执行队伍。落实重点任务，
防线，担负起反腐败斗争和扫黑除恶的政治责任，在执行 在推动解决机关党建工作存在问题的基础上，建立发现问
工作中切实在抓防范、建机制、堵漏洞上下功夫，推动执 题、解决问题的长效机制。加大培训力度，注重培养专业能
行队伍建设过硬化。通过落实以上工作，以机关党建“两 力、专业精神，增强执行法官适应新时代发展要求的能力。
学一做”常态化、政治生活规范化、支部建设标准化、机 强化实践锻炼，通过“机关支部联基层”“在职党员进社
关作风优良化、文明创建精准化、廉政建设制度化，引领 区”等形式，引导执行法官深入基层、深入群众，提升本领
业务建设诉讼服务多元化、审判管理精细化、审判执行信 能力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发党员干
息化、诉讼过程公开化、文化建设多样化、队伍建设过硬 部干事创业的动力和热情。二是创造优良业绩。机关党建工
化协调推进，实现机关党建工作服务中心、建设队伍两大 作为执行队伍立足岗位创先争优出实招、搭舞台，不断增强
核心任务共同提高。 执行法官的学习本领、改革创新本领、科学发展本领、群众
严格教育管理监督，加强执行作风和廉洁建设 工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，竞相迸发创造活
一是严格教育管理。认真抓实理想信念教育，以推进 力，充分涌流聪明才智，奋力打赢“基本解决执行难”这场
主题教育为契机，狠抓执行法官特别是党员执行法官和领 硬仗。
导干部的政治理论学习，教育引导党员牢记党的宗旨，挺
起共产党人的精神脊梁。发挥党支部教育管理党员的主体
作用，以落实党员日常教育管理为基本依托，切实担负起
教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、
凝聚群众、服务群众的职责，引导党员在执行工作中发挥
先锋模范作用。坚持真管真严、长管长严，把严的标准和
措施贯穿教育管理始终，落实到各个环节。二是严肃党内
生活。自觉尊崇党章，严格执行准则，认真落实“三会一
课”、民主生活会和组织生活会等组织生活制度。充分发
挥党组中心组学习的示范带动作用，为党的建设和执行工
作凝聚思想共识。加强党内政治文化建设，认真做好新
闻宣传工作，加大对执行工作中先进典型的宣传力度，激
发解决执行难的内在动力，强化执行法官勇于担当、甘于
奉献的意识和责任。三是严厉监督执纪。充分运用各种监
督途径，加强经常性监督检查，发现违纪违规问题坚决查

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