今年《政府工作报告》将稳就业置于“四稳”工作的首要位置。内蒙古推进高质量发展大会明确提出，要“全力稳住就业基本盘”。当前，数字经济浪潮澎湃向前，高校毕业生就业工作已不再是简单的“牵线搭桥”，而是关乎人才培养质量、服务国家战略的深刻变革。内蒙古农业大学始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，坚决落实自治区党委“1571”工作部署，服务区域经济社会发展，以数字化改革为重要抓手，依托就业数智赋能中心，构建“招生—培养—就业”全链条数智育人新模式。
一、以数字画像锚定职业航向，推动从懵懂入校到心中有谱的转变
招生作为人才培养的起点，是就业工作的“第一粒扣子”。以往，不少学生填报志愿时对专业的认知多停留在字面，导致入校后迷茫、毕业时转行，造成教育资源的极大浪费。如何从源头破解人职匹配难题？内蒙古农业大学给出的答案是：让数据发声，让画像先行。学校依托数智赋能中心，将职业生涯教育的触角前移至招生环节，并在新生入校首日启动“职业数字画像”工程。这并非简单的问卷，而是基于大数据分析、心理测评与AI算法构建的多维立体模型。自2025级新生入校起，他们面对的不再是枯燥的入学教育，而是一场深度的“自我探索之旅”。通过数字人职业画像系统，从性格特质、兴趣倾向、能力优势、价值观取向等维度，为每位学生生成专属的“职业基因图谱”。
学校将学生高考成绩、生源地产业结构、家庭职业背景等静态数据，与入学后的课程选择、社团活动、技能竞赛等动态数据实时贯通。例如，一名来自通辽的学生，若画像显示其对玉米育种兴趣浓厚且逻辑思维能力较强，系统便自动将其标记为“研究型潜力股”，并在后续培养中重点推送作物遗传育种相关课程与科研项目。这种前瞻性的数智化育人举措，让学生从大一入学起便清晰认知未来发展方向，依托数据支撑做到规划有据、心中有数，扭转以往被动等待的就业心态，使学生自入校之初便进入“准职业人”角色。
二、以数智引擎驱动精准培养，实现从千人一面到因材施教的进阶
传统教学模式已难以适配个性化人才培养需求，必须依托数智技术打破专业壁垒，重构人才培养方案。数智赋能中心作为连接学生特质与学校资源的“超级大脑”，核心职能在于推动教学模式创新。学校积极推行“笔尖案头+田间地头”双场景数智教学模式：在“笔尖案头”场景，借助AI助教与虚拟仿真实验室，依据学生画像精准识别短板并智能推送学习资源，如系统检测到学生在“智慧农业”课程实践操作环节存在薄弱点，将自动生成个性化强化训练题库并匹配线上微课，切实做到“缺什么补什么”；在“田间地头”场景，将课堂延伸至农场、草场、牧场等生产一线，通过5G+VR技术，学生可在数智赋能中心“云实景平台”身临其境地参与现代化养殖场全流程管理，成功实现“把牧场搬进教室”的目标愿景。
更深层次的变革聚焦专业动态调整与产教深度融合。学校建立就业与招生计划联动的“红黄牌”预警机制，数智平台实时监测全区乃至全国产业人才需求，若发现某专业毕业生就业质量持续走低、与市场需求严重脱节，立即启动“黄牌”警示并限制招生规模；若连续两年低迷，则实施“红牌”停招或撤销。近三年，学校坚决停招老旧专业5个、撤销不适应市场的专业5个，新增生物育种、智慧农业、智慧林业等11个新兴交叉专业，理工农医专业布点达80%以上。这种“数智导航”下的培养模式，有效实现人才供给与产业需求无缝对接。数据显示，近年来，学校超60%毕业生进入自治区重点行业企业，专业对口率达85%，用人单位满意度提升至92%。这不仅是数字层面的显著成效，更是“因材施教”理念在数字时代的生动实践，为培养适应产业发展的高素质人才提供了有力支撑。
三、以云端枢纽实现精准滴灌，推动就业服务从海投简历向一键直达跨越
毕业季期间，数智赋能中心充分发挥“就业大脑”的核心作用，通过算法优化与资源整合，为毕业生提供精准高效的就业服务，有效破解了以往“海投简历”带来的焦虑与低效问题。岗位供给的精准化，并非简单的信息堆砌，而是依托算法将学生“数字画像”与企业“岗位需求画像”进行毫秒级智能匹配。学校以“内蒙古24365大学生就业服务平台”为核心，整合“就业桥”“职得干”等渠道资源，构建起包含10.76万个岗位的就业“蓄水池”。例如，擅长数据分析的草业科学专业学生登录系统后，平台会优先推送蒙草生态、天津绿茵等企业的智慧草业研发岗位，而非销售类岗位。这种“千人千面”的智能推送模式，显著提升了人岗匹配的精准度与效率。
在数智赋能的引领下，学校引入AI模拟面试官与简历诊断系统。学生上传简历后，系统可在3秒内生成涵盖排版规范、关键词匹配、竞争力评分的诊断报告，并提供针对性修改建议。针对面试怯场的学生，AI面试官能够模拟真实压力面试场景，通过语音识别与表情分析技术，实时反馈表达逻辑与仪态问题。2025年，学校通过该系统为117名困难群体毕业生开展“宏志助航”线上特训，不仅发放求职补贴，更助力其就业竞争力实现质的提升，困难群体毕业去向落实率高于学校整体水平。
就业服务的“全时在线”，打破了时空壁垒。通过“直播带岗”“云端签约”等功能，实现就业服务24小时“不打烊”。2025年，学校举办23场大型招聘会与14场“小精专优”专场，吸引2901家企业参与，但线下活动仅是服务的一部分，更多面试、签约环节通过云端完成。即便是身处全区乃至全国偏远农牧区的实习学生，也可通过手机端一键连线包头、鄂尔多斯人才科创服务中心，完成“无接触”面试与签约。
内蒙古农业大学通过数智赋能中心建设，打通招生、培养、就业全链条，构建起自我迭代、精准高效的就业育人新生态。在这一生态中，数据成为温暖的就业导航，算法化作智慧的成长推手。学校以“数字画像”帮助学生明晰发展方向，以“数智培养”为学生成长提供适配土壤，以“精准滴灌”助力北疆学子绽放青春光彩。2025年毕业生留蒙率达76.25%，去向落实率实现“五连增”，这既是学校就业工作的亮眼成果，更是对“扎根北疆、强农兴蒙”庄严承诺的数字化践行。
“十五五”时期，内蒙古农业大学将持续深化数字化改革，推动数智赋能中心成为连接校园与社会、梦想与现实的关键枢纽，为自治区高质量发展贡献更多农大力量。
（作者单位：内蒙古农业大学）
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