元宝山区紧紧围绕“庆祝中国共产党成立105周年”主题，深入结合树立和践行正确政绩观学习教育，以“暖心宝山”活动为载体，扎实推进党员教育培训、为民服务解忧、党内关怀帮扶，切实把党组织的温暖送到党员群众心坎上，以务实举措持续增强党组织的凝聚力和向心力。
深学细悟 统一思想 夯实根基
抓好党员教育培训，通过体系化学习、精准化覆盖，推动全区党员在思想上深化认识、行动上对标对表。构建三级联动培训体系。制发《元宝山区2026年党员教育培训工作方案》，构建“区级统筹—镇乡（街）落实—村社（机关）覆盖”的三级培训体系，区委党校发挥示范引领作用，已完成主体班次22期，培训2793人次，探索职能部门送技术下乡等经验模式，将98个参学单位按党组织类型编入不同层级，实现教育培训无死角、全覆盖。建强用好基层党校阵地。全面推进乡镇街党校规范化建设，注重实体化运行。制发《元宝山区镇乡（街道）党校建设实施方案》，全面完成“六有”标准化建设，建立“专职+兼职+特邀”三位一体师资库，确保师资力量不断优化充实，适应教学发展需求。区委党校向各乡镇街道党校选派8名专职教师担任校务委员，常态化开展业务指导工作，12个镇乡街党校累计承接培训60余期，覆盖党员近4000人次。深化学习教育成果转化。强化党支部直接教育党员的主体作用，将党的创新理论、党章党规党纪、铸牢中华民族共同体意识等作为核心学习内容，同时将正确政绩观学习教育融入日常，在党员教育培训中穿插开展学习研讨、警示教育和自查自省。截至目前，全区组织理论学习中心组学习389次，“三会一课”专题学习2791次，交流研讨1200余次，在深学细悟中夯实了为民服务的政治自觉。
学用结合 服务群众 锤炼队伍
坚持用开门教育检验学习成效，聚焦在职党员、离退休党员、流动党员三类重点党员群体，把“办实事、解民忧”作为检验党员成色的“试金石”。细化赤峰市基层党建工作重点任务清单，确定农村、城市、机关基层党建工作60条，印发《元宝山区实施城乡离退休党员“银龄工程”、在职党员“责任工程”、流动党员“安家工程”实施方案》。开展“敲门问需”行动解民忧。发动三类重点党员群体深入一线摸实情，上门走访1.8万余户，认领群众“微心愿”359个。聚焦“一老一小”特殊群体，建档独居老人315名，落实162名党员骨干包联221名重点老人，以脚步丈量民情，用行动温暖民心。搭建“银龄生辉”平台聚余热。深入实施“银龄工程”，组建银龄志愿服务队42支，设立银龄议事厅、先锋岗34个，开展便民服务与政策宣讲250余次，推动解决民生实事69件，让老党员在基层治理中“退岗不褪色、余热更生辉”。做实“暖新护航”服务全覆盖。筹建新业态新就业群体党群服务中心1个，建成暖心驿站、骑手港湾等服务站点33个，开展“夏日送清凉”“凝新聚力·暖新行动”等关爱活动50余次，切实增强新就业群体的归属感和幸福感。
建章立制 常态关怀 强化保障
坚持“当下解”与“长久立”相结合，以制度化、规范化确保党内关怀帮扶资金用在“刀刃”上、暖到“心坎”里。健全资金管理硬杠杠。出台《元宝山区党内关怀帮扶资金管理办法（试行）》，采取财政支持等方式筹措党内关怀帮扶资金40万元。细化筹集、使用、管理和监督“四项标准”，为规范运行划出硬标尺。严格闭环发放全流程。建立“申报—审核—公示—发放”全链条闭环流程，区委组织部组建6个核查组，在“七一”前集中开展入户复核，精准核定4类帮扶标准，向235名困难党员发放首批帮扶资金24.45万元，确保每一分钱都公开透明、精准直达。传递组织关怀零距离。区委常委同志带头，分组走访慰问曾获功勋表彰、因公致残和生活困难党员12名，面对面倾听诉求，亲手送上《一封致信》，让困难党员切实感受到党组织的关怀与温暖，在全区范围内营造出“慰问一人、温暖一户、带动一片”的浓厚氛围。
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