莫让政绩成“政疾”

  当前，多数干部能够脚踏实地干事创业，但不可否认，仍有不少“花架子”在上演。有的地方为了“面子”，在主干道两侧刷白墙、建盆景，背街小巷却坑洼不平。有的不顾财政承受能力，举债建设“地标建筑”“豪华办公楼”，建成之日即是闲置之时。这种把政绩写在墙上而不是地上的做法，说到底就是政绩观出了偏差。

　　那么，正确的政绩观应该是什么？说起来也不复杂：把屁股端端地坐在老百姓这一边。

　　老百姓需要什么，就干什么；老百姓不满意什么，就改什么。这不是口号，是实打实的工作标准。比如修路，不是为了领导来视察时好看，而是为了方便群众出行、打通物流梗阻；比如发展产业，不是为了报表上的数字，而是为了群众有活干、有钱赚；比如搞环保，不是为了应付检查，而是为了让群众呼吸到干净的空气、喝上干净的水。

　　这些事，往往没有惊天动地的动静，甚至默默无闻，但群众却能真真切切地感受到。

　　还有一个关键问题：正确的政绩观需要制度来兜底。光靠觉悟是不够的。为什么有人敢搞“形象工程”？因为即使搞砸了，换个地方照样当官。为什么有人敢搞“短期行为”？因为短期的好处自己得了，长期的代价往往会留给后任去承担。

　　所以，制度要管住两件事：一是考核要看实绩，不能只看显绩。群众满不满意、债务高不高、生态好不好，这些要占分量。二是离任要审计，责任要追溯。你走了账不能走，出了问题早晚要追责。有了这样的制度，评价干部就有了准星：不看谁搞得热闹，看谁干得扎实；不看眼前能不能交差，而要看长远会不会留下后患。那些甘做铺垫工作、肯抓未成之事的人，恰恰是最值得敬重的。

　　说到底，政绩观是一面镜子，照出的是一个干部的良心。你心里有没有群众，你做事的出发点是为公还是为私，日子长了，什么都藏不住。

　　为官一任，造福一方。这“福”不是什么惊天伟业，而是让老百姓的日子一天比一天好过。能做到这一点，就是最大的政绩。

　　（实践杂志社  赛娜）