Page 77 - 《实践》07期 印刷版

2023年第7期／总第1459期

纽带、“带土移植”、科技“联姻”、智 奖励与精神奖励相结合，充分发挥经 长足发展攒足后劲。三是加强人才
力嫁接等方式，扩大“朋友圈”让各 济效益与精神荣誉双重激励的作用， 服务保障。持续把用好人才作为检
方面的人才为我所用。深挖校企合 建立业绩为基础、创新为导向的激励 验国有企业领导人员能力水平的重
作共赢模式，搭建起良好的人才培 体系。制定具有市场竞争力的人才 要指标。因地制宜创造能够充分发

养平台，推动科研成果转化，在建设 薪酬分配制度，健全与经济效益挂 挥人才能力和适合人才成长的一流
国家重要能源和战略资源基地任务 钩、与人才贡献匹配、与人才市场工 生态环境，努力为人才搭建展示才华
中，提高专业人才队伍技术水平。 资水平相适应的人才收入激励机制。 的舞台，以求贤若渴的心态积极为人
搭建用才育才“大舞台”。习近平 二是推动实现人尽其才。从规范职 才办实事。全面提高国有企业人才
总书记强调，“营造人人皆可成才、人 位分类与职业标准入手，发挥人力资 工作内部凝聚力、向心力，外部吸引
人尽展其才的良好环境，努力培养数 源市场资源配置的决定性作用，精准 力、竞争力，让各类人才的创造活力

以亿计的高素质劳动者和技术技能 识别各类人才的能力特质，帮助人才 竞相迸发、聪明才智在国有企业充分
人才”。一是全面激发人才活力。建 科学规划职业发展路径，使其懂管理 涌流。持续加大对各类优秀人才和
立以信任为基础的人才使用机制，鼓 干管理、懂产业干产业、懂经营干经 创新创业团队建设培养的专项投入，
励人才挂帅出征；建立容错纠错机 营。提升人才的宏观视野、前瞻眼光、 努力把主题教育成果转化为推动事
制，避免求全责备。进一步为人才“减 系统思维，探索高质高效的发展新动 业高质量发展的强大动力。
负”，把人才从繁琐的项目申报、文山 能新优势，做到知人善任、人优事成。 作者单位：内蒙古电力 ( 集团 )

会海、迎来送往中解放出来，给人才 支持青年人才挑大梁、当主角，为企 有限责任公司培训中心
创新创业的时间和空间。坚持物质 业生产经营提供人才保障蓄水池，为 责任编辑 ：刘秉承

书 讯

《入党教材》

作者：中共中央组织部组织一局
定价：19元
界观方法论以及贯穿其中
书号：978-7-5099-1540-0
的立场观点方法，全面介绍
为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不 了党的性质、最高理想、根本宗旨、初心使命和
懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 党的基本理论、基本路线、基本方略等党的基本
铸魂，切实加强入党积极分子和发展对象培养 知识，充实了中国共产党百年奋斗的光辉历程

教育，进一步提高发展党员质量，中央组织部组 和历史经验、新时代新征程的使命任务等内容。
织一局根据党的二十大精神对《入党教材》进 该书观点正确、内容丰富、语言平实，具有较强
行了修订。 的思想性、理论性、实践性和可读性，是中共中
修订后的《入党教材》系统阐述了习近平 央组织部指定入党积极分子和发展对象培训用
新时代中国特色社会主义思想的主要内容、世 书。

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