Page 28 - 《实践》思想理论版2020年12期

党建工程 思想理论版 2020·12

提高国有企业党建工作水平研究 基础上做大，克服短视行为和浮躁心态，筑牢发展根 经营基本单元独立设立党组织，做到应建必建。积
基。抓住当前企业生产经营持续向好的有利时机， 极研究国有企业兼并重组、混合所有制改革、公司制

筹措更多的资金投入到企业科技创新中，探索建立 改革中的新变化，加强对国有资本绝对控股、相对控
研发费用稳定增长的长效机制，坚持在业绩考核中 股、参股等不同类型企业的分类指导，持续优化党组

全国党建研究会特邀研究员 张义贤 把研发投入视同利润加计的政策，为企业持续提高 织设置，消除基层组织建设“空白点”。做好“僵尸
内蒙古自治区国资委党委 自主创新能力创造更好的条件。 企业”、破产企业处置过程中党组织隶属关系调整、

要牢牢把握国企改革的正确方向不偏离。为实 党员组织关系转接。落实《中国共产党支部工作条
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的 及落实党中央大政方针、企业重要人事任免等重大 现中央确定的国企改革目标，必须以更大的力度、更 例（试行 )》，推动国有企业基层示范党支部建设，提

“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的 决策方面，由党委研究决定，董事会、经理层按程序 实的举措、更硬的作风，抓紧抓好重点任务的落实落 升党支部建设标准化规范化水平。
十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕加 办理；把关权，就是对企业经营管理重大事项，由党 地。要突出抓好推动改革国有资本授权经营体制、 要加强思想政治工作。要推进思想教育工作进
强国有企业党的建设出台了一系列政策，为加强国 委研究讨论后，按照法定程序提交董事会审议决定， 推动国有资本投资和运营公司试点、积极稳妥推进 生产一线、进车间班组，多开展面对面的思想交流，

有企业党的建设指明了方向、提供了遵循。我们要 党组织重点把好政治关、政策关、程序关；监督权， 混合所有制改革和股权多元化、推进董事会建设和 加强思想政治教育，守牢意识形态阵地，引导职工群
深入贯彻落实党中央部署，扎实推进国有企业党建 就是当企业重大决策以及事中事后落实等违反党和 经理层任期制契约化、实行国有企业退休人员社会 众听党话、跟党走，紧密团结在党的周围。要贴近企

工作，积极推动党的建设与国企发展深度融合，切实 国家法律法规政策、侵犯公众和职工利益时，党委要 化管理等重点任务，确保取得实质性进展。 业生产经营实际和职工群众思想实际，把解决思想
将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为 提出明确意见，得不到纠正的，要向上级报告。 要紧紧围绕两手抓、两促进不偏离。抓好工作 问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，
企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，有力促 要健全完善国有企业党组织等治理主体管理运 责任的融合。继续围绕党员领导干部“一岗双责” 多做暖人心、稳人心工作，引导广大职工群众自觉维

进国有企业高质量发展。 行制度。结合企业实际进一步完善党委会议事规则、 做文章，积极探索党建工作责任制和生产经营责任 护改革发展稳定大局。
董事会议事规则、总经理办公会议事规则等配套制 制有效联动、同向发力的方式方法，确保改革发展与 要抓好基层党组织书记、党务工作者、党员队伍

坚持党对国有企业的领导不动摇，积 度。党委会要找准定位，该管的要管住管好，不该管 党的建设同频共振、相互促进。抓好工作重心的融 建设。打造高素质基层党组织书记队伍，加快培育
极探索完善加强党的领导和公司治理相统 的不要包办代替，形成各司其职、各负其责、协调运 合。紧密围绕企业发展战略和各个发展阶段的不同 一批党务工作专业人才，加大党务和业务干部双向

一的有效机制 转、有效制衡的公司治理机制。 特征，不断校准党建工作的切入口和着力点，在融入 交流力度。积极从生产经营一线、产业工人、青年骨
和结合上下功夫，开展党员先锋岗、党员示范区等创 干和高知识群体中发展党员。发挥重温入党誓词、

要进一步强化国有企业党组织地位。明确党对 坚持服务生产经营不偏离，推动党的 先争优活动，引导广大党员把干事创业的精气神提 过政治生日等政治仪式浸润作用，用好 “互联网 +
国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的 建设与改革发展深度融合 起来、把爱岗敬业的责任心强起来，努力做到关键岗 党建”“智慧党建”等现代信息技术，推动基层党建
有机统一，确立国有企业党委在公司治理结构中的 位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党 传统优势与信息技术深度融合。深化党员责任区、

领导作用，把方向、管大局、保落实。要处理好党组 要牢牢抓住高质量发展不偏离。新时代国有企 员顶着。抓好考核评价的融合。把党建工作考核评 示范岗、先锋队建设，探索推广党员评星定级、积分
织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝 业已经从高速发展转向高质量发展，而创新发展是 价结果同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔 管理等经验做法。

衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡 企业成功转型的唯一出路，只有实现依靠创新驱动 接起来，建立健全相关工作制度。
的公司治理机制。 的动力转换，才能推动供给侧结构性改革真正取得 坚持党组织对国有企业选人用人的领
要全面落实国有企业党组织职权。赋予企业党 实效，才能推动国企高质量发展，实现国有企业国有 坚持建强国有企业基层党组织不放 导和把关作用不能变，努力打造忠诚干净

委在重大决策中的决定权、把关权、监督权，把党的 资本做强做优做大的目标。要切实增强创新驱动发 松，持续打造坚强战斗堡垒 担当的高素质专业化队伍
领导组织化、制度化、具体化，确保党的意志贯穿企 展的使命感、责任感、紧迫感，加强自主创新，准确

业改革发展和生产经营全过程。决定权，就是在涉 把握好做强做优与做大的关系，坚持在做强做优的 要持续推进基层党组织全覆盖。注重依托生产 要树立正确用人导向。选拔干部要坚持把政
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