Page 33 - 《实践》党的教育版2018年11期

实践·党的教育版 2018·12

不漏、既定步骤一个不落，确保每个
呼伦贝尔市海
拉尔区哈克镇 环节都合法合规。推行候选人竞职
新一届村、社 承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承
区党组织班子
成员任职宣誓 诺制度，公开接受党员和群众监督。
推行《选民登记确认书》《竞选人资
格确认书》《选举程序确认书》《选
举结果确认书》“四个确认”制度，
采取参选人员全程签字、社会监督
员全程跟踪、苏木乡镇工作组全程
指导的办法，切实增强程序的严密
性、选举结果的有效性。
四是严把“选情关”。加强选情
研判分析，加强对重点环节的指导
把关，以零容忍的态度及时处置干
扰换届行为，强化突发事件的防范、
掌控和处理，把信访问题控制在萌
芽、解决在基层。
五是严把“纪律关”。坚持把纪
律和规矩挺在前面，提出“十严禁”
严格落实“四议两公开”“三会一 纪律要求，明确界定拉票贿选、破坏
课”“三资管理”、党员组织关系转接 换届秩序等行为以及相应处置方式。
等制度。 强化廉政教育，指导各地以苏木乡镇
五是舆论引导先行。通过马背 为单位，对正式候选人进行选前廉政
包头市新胜村村委会换届选举
宣讲队、驻村工作队、新时代文明实 教育，开展廉政谈话，签订廉政承诺
践中心、召开群众大会、媒体宣传、张 标准上，突出政治标准，提出“五个 书。自治区纪委结合扫黑除恶、扶
贴标语等方式，及时将换届选举的重 过硬”“五选十不宜”规定，提高嘎 贫领域违纪问责，明确提出“五个清
大意义、政策要求传达到千家万户。 查村干部选用“门槛”，确保好中选 楚”“五个必查”，确保风清气正。
优、优中选强。采取“六个一批”措 换届选举工作结束后，为使新班
严把“五个关口”，选优配强
施，鼓励企事业单位在职干部和退 子高效运转、新干部调好状态，第一
“两委”干部
休干部、第一书记、包村驻村干部、 时间启动“万名嘎查村党组织书记集
坚持思想上严肃、措施上严密、 民营企业优秀经营管理人员、致富 中轮训”项目，以强化规矩意识、加快
程序上严格，选优配强嘎查村“两 带头人等各行业优秀人才到嘎查村 村级集体经济发展、提高服务群众能
委”干部特别是党组织带头人。 任职，多渠道、多层次识人选人。在 力等为重点全面开展上岗培训，切实
一是严把“责任关”。印发《关 人选推荐提名环节，严格执行“两联 提高新任嘎查村“两委”干部“四个
于认真做好全区嘎查村“两委”换届 审”制度，通过苏木乡镇审核备案和 意识”和履职本领。深入开展换届“回
选举工作的指导意见》，压实盟市的 旗县（市、区）纪检、公安、法院、检察 头看”工作，对换届选举工作进行考
统筹指导责任、旗县（市、区）的直接 院等部门联审，严把人选政治关、能 核验收。结合脱贫攻坚、乡村振兴、
领导责任、苏木乡镇的组织实施责 力关、作风关，坚决把涉黑涉恶等不 农村牧区基层党建等重大任务，制定
任，市、县、乡三级党委书记层层签 符合条件人员挡在门外。 工作推进措施。同时，建立健全工作
订责任状，切实把换届工作牢牢抓 三是严把“程序关”。制定换届 保障机制，激发新一届嘎查村“两委”
在手上、落到实处。 工作《流程图》，细化操作规程，做到 干部的干事创业热情。■
二是严把“入口关”。在人选 法定程序一个不少、规定环节一个 （责任编辑 / 许美芳）
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