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实践·党的教育版
实践·党的教育版 2019·122019·12

党建领航 激活企业发展内生动力

文 | 贾玉怀

近年来，巴彦淖尔电业局党 强化基层党组织的政治和服务功 加”，即固定党日 +N、党组织阵
委以提高党的建设质量为主线， 能。创新完善两项党建机制，组 地建设 + 班组家文化建设、思想
坚持将党建工作融入生产经营管 织编写《党支部党建工作流程、 带动 + 技术带动双培养，积极搭
理全链条，为推动企业高质量发 工作标准规范化手册》《党员积分 建党组织学习交流、展示的平台，
展提供强大动力。 考评管理实施办法》，明确细化分 激发全员干事活力。
把握“总要求”，打好组合拳。 解基层党支部工作任务、工作流 实施“双品牌”，提升真本领。
以党的政治建设为统领，持续用 程，为基层党支部规范化建设提 加强严管与厚爱相结合，深入推
习近平新时代中国特色社会主义 供工作标准和工作指南。创新开 动干部队伍品牌建设。实施跟踪
思想武装头脑。深化“学思悟”， 培养，建立“成长档案”，健全“下
不断提升理论学习的实效性。紧 派上挂”“轮岗交流”等锻炼机制，
扣新形势新任务严格落实“四个 累计提拔调整中层干部 161 人次。
必学”和“四个保证”，持续固 党小组建设融入安全生 积极推行领导干部任期制，完善
化“三会一课”和“六个一”学 产、经营管理、人才培养， 严格考核、定期调整、能上能下
习制度，以“不忘初心、牢记使 形成党委、党支部、网格党 等制度。连续 12 年常态化举办
命”主题教育为契机，开展学习 小组三级党建工作网络，实 春季干部培训班，统筹组织中层
宣讲 185 场，覆盖职工 7679 人次。 现党小组建设与班组建设同 干部、基层党组织书记、党务政
聚焦“严实硬”，持续压紧压实 管理同考核，以党建活力带 工人员分批次到知名高校、红色
管党治党的责任链条。以强化“一 动班组建设。 基地等培训学习。加强培养与提
岗双责”为重点，推进对党员干 升相结合，精准实施人才队伍品
部业务和党建工作双重评价考 牌建设。全面启动“新时代人才
核 ；持续固化“日常检查、月度 展“三定、三联、三融入”工作 托举工程”，建立“青年人才基础
评价、季度诊断、年度考评”的 机制。“三定”，即按功能类型划 信息库”“党群人才库”“技术技
党建责任考评模式，与年度目标 定党小组，保证党小组对班组全 能人才库”“后备干部库”，同时
责任制评级、人员奖惩、薪酬绩 覆盖，规范党小组组长职责，设 配合“双导师”引领、岗位轮训、
效挂钩，构建“压实责任—量化 定小组日常工作岗 ；“三联”，即 技能培训等全方位、立体式的培
考核—反馈整改”的党建工作闭 党小组与班组活动联办、阵地联 训模式，有效提升各类人才工作
环。突出“明规则”，着力规范决 建、管理联动 ；“三融入”，即党 能力。依托技术比武、“一网一微”、
策议事程序和权力界限。从严格 小组建设融入安全生产、经营管 “四新联创工程”等平台，提升实
执行和规范民主集中制入手，修 理、人才培养，形成党委、党支 践能力。树立重视人才的工作导
订《党委会议决策议事规则》和 部、网格党小组三级党建工作网 向，建立工作责任落实机制、考
《“三重一大”事项集体决策制度 络，实现党小组建设与班组建设 核激励机制和制度保障机制。通
实施细则》，明确决策范围、规 同管理同考核，以党建活力带动 过走访、座谈等方式，加强与人
范决策程序、完善决策制度，厘 班组建设。创新开展“一学、二赛、 才的联系，创造适宜人才成长的
清领导班子权力界限，提升党委 三加”党建活动。“一学”，即“学 良好环境。■
班子领导力。 习党章、牢记使命”专题学习 ； （作者系巴彦淖尔电业局党
推进“三创新”，积聚新动 “二赛”，即党组织书记讲党课竞 委书记、副局长）
能。以“三创新”为路径，不断 赛、党建成果多媒体竞赛 ；“三 （责任编辑 / 许美芳）
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