Page 47 - 《实践》党的教育版2019年3期

实践·党的教育版 2019·3

奈曼旗 阿荣旗
“五个一”工作机制助推乡村振兴 打好培养村级后备干部组合拳

为进一步优化村干部队伍结构，夯实基
层组织建设，确保党在农村的各项事业后继有
人，阿荣旗通过集中选拔、规范管理和正向激
励等方式，为打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴
战略储备人才。一是拓宽选人视野，优化队伍
结构。采取集中重点选拔和日常发现培养相
结合的方式，为村里集聚人才。二是严格规范
管理，提升能力素质。建立后备干部信息档案
奈曼旗六号农场三分场为“旗级最美家庭”授牌 库，对年轻后备干部的基础信息、培养情况和

在精准扶贫中，奈曼旗坚持“扶贫先扶志、扶贫 考核情况进行登记，对不适合列为后备干部的
必扶智”，创新实施了以“一约、一讲、一评、一榜、一 进行调整。三是坚持正向激励，激发创业动力。
特色”为主要内容的精神扶贫“五个一”工作机制。 评比表彰一批在脱贫攻坚中表现优秀的后备
“一约”是指修订完善实施好《村规民约》； “一讲” 干部，并在推选“两代表一委员”时进行重点
是指以“扶智、扶志”为重点广泛组织开展宣传宣 推荐，激励村级后备干部在经济上有想头、政
讲；“一评”是指组织开展“清洁之家”“美丽庭院”“最 治上有奔头、工作上有干头。■
美家庭”等各类先进模范评选创建活动；“一榜”是 （阿荣旗委组织部 高圆圆）
指设立各类先进模范光荣榜；“一特色”是指集体过
大年、文艺汇演等特色集体文化活动。“五个一”工 鄂托克前旗
作机制，大力推进了移风易俗，激发了贫困地区群
众脱贫致富的内生动力，有力助推脱贫攻坚和乡村 让党建引领更加有活力
振兴。■
（奈曼旗委组织部 颜景广） 鄂托克前旗着力从“智慧党建”工作思
路、运行体系、服务载体等方面探索新路径、
宁城县 寻求新突破，创新构建了党务政务一体化服
务体系。一是设立党务政务服务中心党工委，
推动干部管理监督“严实硬” 创建了以“党建凝心、管理用心、便民贴心、服
务真心、文化润心”为主要内容的“五心”党
务政务服务品牌，引领带动全旗党务政务工
宁城县认真贯彻落实习近平总书记在全国组织
作开展。二是专设党性教育党支部，将全旗
工作会议上的重要讲话精神，在干部监督工作中不
后进党员全部转入该支部，为其设立半年到
断探索实践，创新举措，通过抓廉政教育、警示教育
一年的整改期限，统一采取坐窗口服务、基层
等强化源头预防，体现组织关怀的“温度”；通过把
一线代办、定期谈心谈话等形式进行组织教
监督部门责任“亮”出来、让职能部门“动”起来、使
育，使后进党员在学习教育和服务群众中强
监督手段“活”起来等方式加强部门联动，体现监督 党性、守规矩。三是把支部建在服务链上 , 按
网络的“密度”；通过深化干部选任监督、日常监督 照职能相近的原则，在审批服务窗口和审批
和加强日常量化考核等全程监督手段，体现干部管 服务链上建立党支部，实现服务窗口在哪里，
理的“深度”，不断推动干部管理监督严起来实起来 党组织就建到哪里。■
硬起来。■ （鄂托克前旗委组织部 焦玉柱）
（宁城县委组织部 安 婧） （责任编辑 / 胡丽莉）
45
45