Page 47 - 《实践》党的教育版2019年8期

实践·党的教育版 2019·8

正镶白旗 新巴尔虎左旗
“四抓”全面提升基层党建工作质量 网格化管理促干部监督增实效

新左旗不断拓宽干部管理监督渠道，打造选
拔任用、日常管理、重点环节网格化监督体系，做
到对干部“知人知面知心”。一是严把选任监督，
做到知人“善任”。坚持事前沟通、事前把关，有效
防止干部调整的随意性和大面积动干部的现象。
二是抓实日常监督，树好干部“形象”。通过不断
完善考核办法、改进考核方式、科学制定考核指
宝利根陶海苏木陶林宝拉格嘎查党支部进行集中学习
标、合理划分分值比例，强化对干部的日常考核、
正镶白旗以提升组织力为重点，以农村牧区基层
平时考核。三是强化互联互通，让监督更“走心”。
党组织质量提升为着力点，通过抓好基层党组织政治 加强与干部管理监督相关部门的沟通协调，形成
功能发挥，抓好抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴建设，抓
干部监督合力，修订完善新巴尔虎左旗《干部监督
好嘎查村党支部标准化、规范化建设，抓好组织体系建
工作联席会议制度》，实现纪委监委、 巡察、 组织、
设的“四抓”举措，着力提升服务发展能力水平，提升基 人社等有关部门沟通联系常态化，为建设一支高
层党组织引领发展能力水平，提升基层党组织组织力， 素质的干部队伍做好监督保障。■
提升基层党组织领导核心作用，不断推动农村牧区基
（新巴尔虎左旗委组织部供稿）
层党建全面进步、全面过硬。■
（正镶白旗委组织部 赵晓朦）
二连浩特市
鄂尔多斯市东胜区
多种手段促进干部队伍建设
“四管齐下”促非公企业党建提质增效
二连浩特将开展提醒、函询和诫勉作为
近年来，东胜区紧扣扩大覆盖、强化保障、创建活 干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈，
动三大重点，上下联动、齐抓共管，全面提高非公企业 通过抓早抓小、防微杜渐，真正让提醒、函询
党建工作的质量和水平。一是完善政治引领，扩大党 和诫勉成为监督管理干部的“紧箍咒”、关心
的工作有效覆盖。推进东胜区非公经济组织和社会组
爱护干部的“预防针”。一是强化学习教育，
织党工委实体化、规范化运行 , 健全“一委四办”的机 切实提高思想认识。突出教育引导优先，组
构设置，形成抓工作合力。二是优化组织建设，扩大党 织领导干部加强对《关于组织人事部门对领
的组织有形覆盖。依托东胜区“智慧党建”综合业务
导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的学
平台，完成 534 个非公企业标准化管理统计分析信息
习，增强贯彻落实的主动性和自觉性。二是
录入任务，并根据非公企业和社会组织及其产权关系、
运行模式等变化，及时调整党组织设置。三是强化基 坚持防管结合，从严从实抓好落实。严格按
照干部管理权限和规定的执行条件、程序方
础保障，促进党的组织作用发挥。制定了《基层党组织
式，坚持“实事求是、标准统一”的原则，最大
经费保障办法》，税前列支非公企业党建活动经费，采
取“项目补贴 + 党费返还”的方式下拨党员教育和党 限度发挥制度的刚性约束作用。三是健全工
组织活动经费。四是推进创建活动，增强党的组织凝 作机制，确保细则执行有力。健全规范档案
聚力。深入开展“连心党建 +”系列活动，在企业和社 管理制度，对相关材料及时归纳整理；实行
会组织内部设立党员示范岗、党员服务窗口 , 开展劳动 “跟踪督办”制度，对提醒、函询和诫勉的干
竞赛、技术创新等活动 , 强化党建引领 , 助推企业和社 部建立工作台账，实行销号管理。■
会组织健康发展。■ （二连浩特市委组织部供稿）
（鄂尔多斯市东胜区委组织部 刘 迪） （责任编辑 / 胡丽莉）
45
45