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荟萃
领导艺术
领导干部如何用好激励的艺术
文 | 李春林
激励是最为重要的领导艺术。 海浪般跃起，人只有通过激励，才能 落，像一盘散沙。在组织中，领导者
领导者如果善于运用激励艺术，就 奋发有为。领导者就是要充分调动 既是引领者和协调者，也是激发者
能把人的积极性调动起来，就能把 下属和群众的积极性、主动性、创造 和凝聚者，不仅要给人们指明前进
人的潜能挖掘出来。新时代的领导 性，努力把人们的奋斗精神和潜在 的方向和奋斗的目标，还要激励人
干部要充分激发下属和群众的潜 能量激发出来，使组织充满活力和 们为实现组织目标和共同愿景而努
能，让他们全身心地履职尽责、干事 创造力。有人说“一头狮子领导的 力工作。这就要求领导者必须发挥
创业，为实现组织目标而努力奋斗。 一群羊，能够打败一头羊带领的一 榜样和表率作用，成为干部群众的
群狮子”。这是因为狮子能够给羊 主心骨和带头人，同时还要运用激
领导干部用人重在激励 群带来勇气和力量，而羊却只能给 励艺术、构建激励机制，进行心智激
狮群带来怯懦和逃避。作为领导者 励。所谓心的激励就是激发人们的
领导重在用人，用人重在激励。 就是要像一头狮子那样靠自己的勇 积极情绪和情感，而智的激励则是
这是最为重要的一条领导法则。谚 气和力量去鼓舞士气、激发斗志、凝 激发人们的智慧和创意。领导激励
语云：水不激不跃，人不激不奋。” 聚人心，而不能像一只羊那样因自 就是既要激发干部群众的动能，又
“
意思是说，只有水流湍急，才能够像 己的怯懦和软弱使整个组织士气低 要开发潜能，还要积极赋能，在上下
级之间、领导和群众之间形成互相
激发、互相鼓舞、互相成就的密切关
系和良好氛围。
历史和实践都告诉人们，领导
的激励作用无比重要。在现在这个
急剧变革的互联网、大数据、人工智
能新时代，我们比以往任何历史时
期都更加需要对组织和个人进行思
想引领、精神鼓舞和心智激励。所
以领导者一定要善于运用激励的艺
术。
关心激励干部要“得法”
要发自内心地重视干部。心理
学家威利·詹姆斯说过，在人类天
性中，最深层的本质是渴望得到别
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