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国企论坛

构建集聚人才的“强磁场”

鲁继发

内蒙古大兴安岭林区是我国四大重点国有林区 薪酬水平总体偏低，较难吸引一些高层次人才。人

之一，是祖国北疆生态安全屏障的重要组成部分和 才培育方面，创新创业团队专业基础比较薄弱，在研
森林资源培育战略基地。近年来，内蒙古森工集团 究和开发高级、精密、尖端的技术或产品时，显得力
全面落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特 不从心。培养创新创业人才周期较长，难以快速适

色社会主义思想武装干部头脑，深入学习贯彻习近 应市场变化。
平总书记关于人才工作重要论述，坚持党管人才原 三是创新创业平台亟待搭建。创新创业人才培

则，树立人才优先发展理念，以人才培养、引进、使 育计划亟待完善，本土人才孵化培育平台匮乏，生态
用、激励、保障为重点，用好用活各类人才，为“发展 人才队伍和网络人才队伍力量相对薄弱，基础教育
现代林业 建设美丽林区”、构筑祖国北疆万里绿色长 尤其是偏远地区基础教育水平不高，教育培训机构

城提供了人才保证和智力支持。 目前只有林业党校，与区内外高等院校、科研院所合
作深度不够，培训基地、示范样板建设滞后。

一、找准制约人才集聚的问题 四是在人才资源优先开发、人才结构优先调整、
人才投资优先保证、人才制度优先创新等方面与先

通过对林区基层人才现状进行调研发现，目前 进地区相比还有不小差距。
影响基层引才留才的因素主要有以下几个方面。我

们要树立问题导向，更有针对性地解决问题，更好地 二、深入实施人才优先发展战略，构建
在林区基层引才育才用才留才。 集聚人才的“强磁场”
一是人才结构亟待优化。林区人才总量不足，

在科级领导干部中，技术型、经济型人才少，熟悉宏 习近平总书记提出要“聚天下英才而用之”“在
观经济、资本运营和产业规划等方面的领导人才更 全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”。 站在实现

是缺乏。停伐后，一些新兴产业存在人才短缺的问 “两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，新时代经
题，特别是防火扑火、森林管护、林下经济开发、旅 济发展已从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。创
游、碳汇等岗位急需大批生态保护和经济领域人才。 新驱动的实质就是人才驱动，人才是第一资源、第一

青年人才难留住，外流现象严重。 资本。加强党对人才工作的集中统一领导，需要深
二是引进和培育人才的问题亟待解决。人才引 入实施人才优先发展战略，努力构建“一心多点”人

进方面，林区属于经济欠发达地区，地处极寒北疆， 才工作新格局，将问题导向、目标导向、结果导向相
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