Page 54 - 《实践》思想理论版2021年2期

国企论坛

以党建带工建促进企业高质量发展

刘 颖

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根” 普通管理人员和中层管理人员公开竞聘，为员工成长
和“魂”，做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发 成才搭建通道。公司工会连续举办三届员工服务技

挥工人阶级主力军作用的有效途径。新时代实现国 能大赛，为优秀技术人才脱颖而出创造了条件。
有企业做强做优做大，最突出的就是发挥好党建的引
领示范作用、工会的凝心聚力作用，推动党建工作带 二、搭建党建带工建三个平台

动工会工作高质量发展。
搭建发展平台，建立和完善激励机制。明确党建

一、推进党建带工建实现两个提高 引领和开展工会工作在企业管理中的重要地位，重视
与尊重国有企业政工和工会人员创造的价值，保证专
目前，国有企业基层开展工会工作，总的来说缺 职政工和工会人员在学习、工作、生活待遇上与企业

乏创新和活力，成效不明显。主要原因在于党建引领 同级行政人员一致，并且要有发展提升的空间，使其
作用未得到充分有效发挥，工会工作没有真正掌握员 能够安心工作。在对广大员工开展思想政治工作时，

工的所思所想，达不到“对症下药”的目的；深层次 要根据具体情况来实施激励，以充分调动企业员工的
的原因是思想引导缺乏说服力和人文关怀，员工没有 工作积极性，有效发挥国有企业思想政治工作的引导

从心灵深处认识到企业发展不仅仅关乎他们的生活 舆论和激励聚力作用、解疑释惑和理顺情绪作用、化
来源，更为他们提供了担当尽责和干事创业的广阔平 解矛盾和协调关系作用。

台。因此，加强党建引领、做好工会工作必须把两个 搭建沟通平台，做好“上情下达，下情上报”工作。
提高摆在突出位置。一是提高亲和力，对员工的思想 充分利用调查研究、员工思想动态分析等方式方法，
政治教育要有真情实感。包头热力集团党委通过深 搭建起领导、政工人员和员工之间的沟通交流平台，

入基层参加民主听证会，与一线员工面对面交流沟 使思想政治工作更具针对性。作为中间环节，政工人
通，倾听员工意见和建议，拉近了与员工的距离。依 员的作用至关重要。要充分发扬民主管理，进一步增

托“心灵氧吧”心理辅导站、党委书记讲党课等方式， 强企业思想政治工作的战斗力。保持沟通交流渠道
及时了解员工的思想状况，做好情绪疏导，确保员工 的畅通，充分发挥职工代表大会的职能和作用，凡涉
健康工作、快乐生活。二是提高凝聚力，提升员工对 及员工切身利益的问题要及时公开。利用深入基层

企业的认同感和忠诚度。结合团队拓展训练、团队心 的各种机会，让员工及时了解有关政策，调动其参与
理辅导、诚信之星评比、青工职业规划大赛等活动，不 企业民主管理监督的积极性，激发员工对企业的认同

断提高企业员工的凝聚力和向心力。集团公司通过 感、自豪感，促进思想政治工作有效进行。进一步创
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