Page 65 - 《实践》理论版2020年1期

领导艺术 思想理论版 2020·01

领导干部应该有什么样的“官样”

晓 山
激发创新创造的热情，突破各种瓶颈和制约，善于发
现问题，敢于直面问题，长于解决问题。要时常总结

反思，从失败中吸取经验教训，从前人和群众中汲取
营养，用“他山之石”来推动工作，减少改革创新的

当官要像官，不是说要端官架子，更不是搞特 论世事如何变化，心中始终都要有一杆秤，不受私欲 成本，推动事业的高效发展。要有抓班子、带队伍的
权、耍威风，而是说应当具有良好形象，有“样子”。 所左右，管好自己的手，管好自己的口，严于律己、不 能力。领导干部离不开团队、离不开组织，工作都要
正如习近平总书记讲的那样，“样子”是好的形象， 贪不占，做个好人，当个好官。好人是知恩图报的人。 靠集体、靠团队来完成。说话没人听，办事没人跟，

是群众欢迎的形象，不是外表，而是指德才和实绩。 要成为一个好干部，一靠个人努力，二靠组织培养， 那不是一个有本事的领导干部。因此，抓班子、带队
官的“样子”既是小问题，也是大问题，直接反映干 这二者缺一不可。领导干部的权力是组织和人民赋 伍是每一位领导干部的必修课题。要当班长不当家

部的能力素质和工作作风，关系到人心向背。当官 予的，应时刻保持对群众、对组织的感恩心理，不能 长，带头执行好民主集中制，不搞一言堂，正确处理
究竟要有什么“样子”呢？可以概括为以下四个方 简单地认为自己本事有多大多高。要感谢组织和人 服从“多数”与尊重“少数”、集体领导与个人分工负
面。 民给了自己干事创业的机会和舞台，心怀感恩、心存 责的关系，既不一个人说了算，也不谁说了都算。要

敬畏，在位一天、“赶考”一天。好人是有是非观念 培养“一呼百应”的能力，时刻以榜样和标兵的标准
一、应当是一个好人 的人。要时刻保持头脑清醒、意志坚定，敢于坚持真 要求自己，以卓越的工作能力和独特的人格魅力在

理、修正错误，不能人云亦云、一味地盲从或跟随。 干部群众中树起威望。要搞好团结不制造心结，能
好干部首先应该是好人。好人是善良的人，心 领导干部一定要解决好是非观这个基本问题，心中 够容人、容言、容事，既多看人长处，也善用人长处，

地纯洁、性格淳朴，没有恶意。领导干部要把向善作 有法度、手中有戒尺，是非分明，做人才有底气，做事 党的好干部、人民公仆焦裕禄 放手不放任，充分调动起一切积极因素和有效力量。
为人生追求，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”， 才会硬气，做官才有正气。 对干部在工作上严管厚爱、生活上关心到位、相处上

不断净化内心，始终心存良善。好人是有孝心的人。 与时俱进、攻坚克难的能力。领导干部必须有敏锐 将心比心、成长上创造机会，让干部始终在充满希望
孝是中华民族的传统美德，也是衡量一个人道德品 二、应当是拥有“几把刷子”的人 的眼光、宽广的胸怀，善于从全局看“形”、从长远看 的氛围和环境中工作。
质的重要标准。一个人如果连父母都不孝顺，指望 “势”，时刻保持适度的紧张感，认清客观现实、紧跟

他服务大众、奉献社会，那是很难做到的。好人是有 当官要干事、要能干成事，除要有较高的追求、 时代脉搏、准确判断未来，才能做到与时俱进。要有 三、应当是一个身心健康的人
同情心的人。“恻隐之心，人皆有之。”领导干部更 钢铁般的意志、永恒的定力和谦逊的精神外，还真得 敢啃“硬骨头”的勇气、善啃“硬骨头”的能力，发扬

要有同情心、怜悯心，关心群众的困苦和艰辛，“心中 有“几把刷子”。要有履职尽责的能力。职务就是 愚公移山精神，绵绵用力、久久为功，以足够的耐心 身心健康，简单地说，就是身体无病痛、思想无纷
为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”。哪怕只是“些小吾 责任，岗位就是责任。职务越高，责任越大，负担越 和韧劲，去破解一个又一个难题，在攻坚克难中锤炼 扰。领导干部承担着社会和家庭的双重重任，身心负
曹州县吏”，也要“一枝一叶总关情”。只有这样，才 重。要坚持学习工作化、工作学习化，养成过硬的理 品格、增长才干。要有改革创新、开创新局面的能力。 荷较为繁重，身心健康问题必须引起高度重视。领导

能对群众的冷暖疾苦感同身受，诚心诚意办实事、尽 论素养和业务素养，这是履职尽责的基础。要具备 改革创新是国家和社会进步的动力。领导干部面对 干部要珍视自己的身体，这既是履职尽责的基本条
心竭力解难事、坚持不懈做好事，让群众真正感受到 决策力和执行力，既能多谋善断，敢于拍板，也能积 复杂多变的形势和艰巨复杂的任务，必须把改革创 件，也是服务人民、报效国家的必要前提。要自觉选

党和政府的关怀和温暖。好人是洁身自爱的人。不 极接受任务，立即做、马上办，及时做好反馈。要有 新作为谋篇布局的关键。要保持敢闯敢干的勇气， 择科学正确的生活方式，调整自己的作息习惯，注意
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