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实践探索 / 全面从严治党 新思想新实践 / 实践探索

加强宣传思想文化工作
的表现，注意发现可重点关注的新人选。要持续提升实践 突出基层减负。减少对基层督查考核事项、会议活
实干本领，继续从旗直机关选派优秀年轻干部到苏木镇 动、发文数量、填表报数，杜绝不必要的工作日志、“痕迹 推动蒙电高质量发展
挂职，从基层选拔干部到旗直机关培养锻炼，选派干部到 管理”，切实减轻基层干部工作负担，提振干部干事创业
重大任务一线经风雨、见世面，促进干部历练成长。 精气神。
燕林生
突出统筹衔接，做好公务员管理工作。要认真贯彻
突出严管“健身”，从守规矩讲纪律上着力，
新修订的公务员法，统筹做好配套政策文件实施工作，
锻造铁一般队伍
不断加强公务员队伍管理，积极推进公务员平时考核和

分类改革，稳步推行综合管理类公务员职务与职级并行 习近平总书记强调，要建立管思想、管工作、管作
制度，落实专业技术类、行政执法类公务员管理相关制 风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内
度，完善公务员诚信档案制度，扎实做好公务员录用、任 监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键
免、考核、培训、遴选各项工作，深入研究解决基层招人 时。好干部是选出来的，更是管出来的。组织部门既要
难、留人难的措施办法，引导基层公务员安心安业、建功 承担选干部的工作，也要担负起“咬耳扯袖”的任务。
立业。 突出考核机制。建立日常考核、分类考核、近距离
考核的知事识人体系，考核干部要经常化、制度化、全覆 宣传思想工作是我们党的优良传统和优势 , 也是国 创新宣传宣讲方式。出台新时代讲习员考核、培训、
突出担当“强身”，从强化担当作为上着力，
盖，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又注重 有企业凝聚精神力量、激发企业活力的重要法宝。内蒙 管理制度，组织理论微访谈、网上微宣讲等特色宣讲活
展现新作为实现新突破
了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重 古电力公司高度重视宣传思想工作，坚持以深入学习贯 动。通过现有工作微信群打造网上“学习讲堂”，开发利

能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党 大考验中的表现；既在小事上察德辨才，更在大事上看 彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围 用好各类新媒体平台，扩大“蒙电理论日日读”受众范围，
性和作风。新时代，要时刻保持对党的忠诚心、对人民的 德识才，强化党组织领导和把关作用，着力培养选拔信 绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任 建成有主干、有分支、有末梢的“树形”新媒体理论传播
感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，在知行合一 念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干 务，充分发挥国企“六个力量”的重要作用，全力以赴当 平台。加强宣讲员的培训，结合实际甄选内容，在分众化
中主动担当作为，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠 部。建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏 好内蒙古经济社会发展先行者。 宣传宣讲上下功夫，把深道理讲浅、把大本子讲薄、把大
释对党的忠诚、对人民的赤诚。 实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 道理讲明白。
加强学习宣讲建设
突出用人导向。把选好人用对人作为最有效、最直 突出纪律监督。加大对遵守政治纪律和政治规矩 发挥媒体作用。开办专题专栏，及时跟进宣传阐释
接的激励，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为 的监督力度，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管 党的十九大以来，内蒙古电力公司将学习贯彻习近 习近平总书记重要讲话精神，及时转发权威短视频、动
识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，更多考虑该 理干部、以严的纪律约束干部，对搞上有政策、下有对策， 平新时代中国特色社会主义思想作为宣传思想工作中 漫、H5 等新媒体产品，让理论传播更直观、更有效、更富

用谁、而不是谁该用，树牢讲担当重担当的鲜明用人导 落实上级决策部署不推不动、推而不动的干部，该调整 心，不断加大学习力度，搞活学习形式，有效凝聚起了蒙 穿透力。通过各层级的学习，使广大干部职工“四个意识”
向，注重从基层一线、重点工作、重大任务等急难险重岗 的坚决调整，该问责的决不手软，把全面从严治党的要 电人强大的精神力量。 明显增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。
位选拔使用干部。要营造争先氛围，教育引导各级领导 求不折不扣贯彻到干部工作全过程，使干部心有所畏、 抓好三个层级的理论学习。各级党委中心组的
提升宣传思想工作能力
干部发挥好示范表率作用，带头履职尽责、带头担当作 言有所戒、行有所止。 学习抓“讲”和“实”，学习原文讲体会、联系实际讲举
为、带头承担责任，以担当带动担当、以作为促进作为。 突出专项整治。统筹抓好“四官”问题专项整治 措，重点提高用新思想解决实际问题的能力。基层支 随着电力体制和国企国资改革的不断深化，内蒙古
突出激励关爱。深入开展“十名好干部、百名好支 行动，聚焦形式主义、官僚主义 5 个方面 28 条问题， 部的学习抓“常”和“活”，围绕“学习讲堂”，现场学、 电力公司着力提升宣传思想工作的引导力、凝聚力、影
书、千名好党员”“最美基层公务员”“最美干部”评选活 对照“懒官、庸官、乖官、巧官”问题表现形式，严肃查 班前学、专题学，抓在日常、随时分享。职工群众的学 响力，围绕七个关键点，为企业高质量发展营造良好的

动，让担当作为的干部得荣誉、有地位。认真贯彻落实激 处不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响改革发展稳 习抓“基础”和“普及”，在各类新媒体、文化走廊、楼 氛围。
励干部担当作为和关心关爱干部的实施意见，探索建立 定的突出问题，大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作 宇视频等阵地上，基层的每一位先进人物都是“名嘴” 一是围绕改革讲深讲透。加大形势任务宣传，把“为
苏木镇和旗直部门干部双向交流机制，研究制定《关于 为的浓厚氛围。 讲习员，党的理论方针政策进得入职工眼里、飞得入 什么改”“怎么改”“我们怎么做”分析透、讲清楚，引导
进一步加强苏木镇干部队伍建设的意见》，定期慰问因公 （作者系阿拉善左旗委常委、组织部部长） 群众心里，做到内容上“天天见”、形式上“天天新”、 职工正确判断，增强责任、创新、服务、市场意识，增强全
殉职党员干部家属，切实增强干部获得感和归属感。 责任编辑：李贵文 心里面“天天学”。 员应对挑战的能力。

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