Page 61 - 《实践》党的教育版2018年11期
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实践·党的教育版 2018·11
党委书记、董事长杨荣明在黑岱沟露天煤矿现场办公 落实党内关怀帮扶制度，党委副书记、总经理张铁毅慰问困难党员
订公司章程，将党建工作要求纳入其中，确保党的领导在 缺位、不错位。研究制定中层管理人员管理办法、领导干
企业改革中得到体现和加强 ；制定《准能集团党委工作规 部能上能下实施细则等选人用人制度，严格规范动议提名、
则》，进一步完善党委工作和决策程序 ；制定《准能集团贯 组织考察、讨论决定等程序，探索并逐渐形成人才竞聘上
彻民主集中制监督管理办法》《准能集团董事会、经理层与 岗的体制机制，保证党委对干部人事工作的领导权和对重
党委定期研究沟通工作管理办法》和《准能集团“三重一 要干部的管理权。近两年来，14 名中层管理人员和 70 名
大”事项决策管理办法》，明确党委会研究是董事会、经理 基层管理人员竞聘上岗，206 名科级以上管理人员改任非
层决策重大问题的前置程序，把“三重一大”决策事项问 领导职务。加大后备干部、年轻干部的培养力度，竞聘选
题清单细化为 133 项，规范了决策行为，防范了决策风险， 拔了 78 名 30 岁以下的年轻干部，实现了干部“能上能下”。
保证了公司科学发展。 各级领导班子坚持和完善领导接待日、领导干部包片包点
抓住关键少数，培育改革发展“领头雁” 工作、家访谈心、“一线工作制”等密切联系群众的工作
习近平总书记指出，国有企业领导人员是党在经济领 制度，以扎实的工作作风和责任意识助力公司改革发展。
域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负 建强战斗堡垒，打造攻坚克难“先锋队”
着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。准能集 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是
团公司坚持党管干部的原则，按照“对党忠诚，勇于创新， 党的全部工作和战斗力的基础。准能集团公司在认真落
治企有方，兴企有为，清正廉洁”的要求，不断加强干部 实“三会一课”制度的基础上，将民主评议党员工作与组
队伍建设。认真落实党员领导干部双重组织生活制度。按 织生活会有机融合起来，建立健全党员“一诺三评一表
照“双向进入、交叉任职”的原则，公司党委书记、董事 彰”制度，通过党员承诺践诺、党员自评、党员互评和群
长由一人担任，总经理兼任党委副书记，各直属单位及基 众点评进行民主评议，定期对涌现出来的优秀党员进行表
层科队党政主要负责人均采取交叉任职的方式，从机制上 彰。在基层党支部中试行“党员积分制”管理，制定党员
保证了党政工作相融并进。在决策原则上，坚持集体领导 积分考核制度，实行职工群众民主评议，有效激发了党员
与个人分工负责相结合，“一把手”带头执行民主集中制， 的先进性 ；开展“五比五赛”争当最美共产党员活动，调
其他班子成员充分参与和监督，做到有责有权不越位、不 动了党员的积极性。按照“控制总量、优化结构、提高质
党委副书记、纪委书记、工会主席秦泰带队到结对扶贫点兴安盟突泉县 基层党组织书记现场讲授党课
永安镇永安村调研
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