Page 58 - 《实践》党的教育版2018年11期

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以担当激励担当

到非议。这难免会给干部担当作为带来思想上的
文 | 张 帆 困扰。当此之际，组织上及时对不实举报进行澄清，
还勇于任事的干部一个公道，实质就是以担当激
日前，云南省纪委、省监委经过调查，首次以“澄 励担当，以负责促进负责，必将给更多干事创业
清反馈会”的形式，给受到不实举报的双柏县委主 的党员干部吃下“定心丸”，也有利于引导党员干
要领导进行了“面对面”的反馈，对失实举报予以 部习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作和生活。
澄清，为担当作为的干部正了名，消除了顾虑。一 严管与厚爱结合，激励与约束并重，是全面
段时间以来，多地类似举措，在干部群体中引发热 从严治党的题中之义。不放过一个违法乱纪分子，
烈反响。 也不让一个清白干部被冤枉诬告，方能营造良好
在推进改革发展过程中，有的干部因敢抓敢管 政治生态，激励广大干部放下包袱、轻装上阵，
得罪人而遭遇不实举报，因敢闯敢试出现失误而受 在新时代展现新作为、作出新贡献。■

工作别被微信群 最近下乡调研，听到一些镇 要多休息、多锻炼、多散 批评不能温吞吞

村干部抱怨，很多时间和精力被 步、多喝水……某单位召开民
微信群“绑架”了 ：各个条线、 主生活会，征集意见建议时，
每项工作都会建群，工作无论大 不敢不愿提意见的状况被领导
小，悉数在群里传达布置，每天 当场批评为“搞形式主义”，要
光是在林林总总的群里刷信息， 求重新征集，必须真刀真枪，
就要浪费不少时间。这种现象值 不掩饰问题，不逃避矛盾。 文
| 李荣灿
得注意。 召开民主生活会，红脸出
微信这种“指尖上的办公”， 汗已成常态，但在有些地方，
迅速便捷，大大提高了信息传 “憋话”现象依然存在 ：生怕得
﹃ 文 递的效率。但凡事过犹不及， 罪人，仔细斟酌说和气话 ；拉
不能什么事都通过微信传达，
不下脸面，一针见血力度不足；
绑架﹄ | 张 该通过其他方式发的通知还是 甚至正话反说，变相讨好上级。
维 要发 ；也不能什么群都要求“一 知而不言、言而不尽，必有“难
把手”在线，直接责任人反而 言之隐”。比方说，坚持说真话的人，不再得到理
要到其他的群里听传达 ；更不能 解和支持，还被套上“不会做人”的帽子；又比方说，
通过微信群搞形式主义，比如 指出的真问题，没有及时抓好整改落实，说了等于
有的部门不再下乡督查，而是 没说。久而久之，好人主义再次出现，良言被“好
要求在群里上传几幅图、几张 话”套牢，问题被“成绩”淹没。
表，借以“互评互鉴”。 从严从实，是民主生活会的“熔炉火”。多点
微信群发布工作任务，不等于工作落实。精 真情、少些套路，克服批评中的好人主义，让民主
简微信工作群，改变基层干部被微信群“层层 生活会多些辣味，这既是对会风的要求，更是对党
包围”的现象，才能让他们把更多时间用在群 性的检验。■
众身上。■ （转载自《人民日报》）（责任编辑 / 胡丽莉）

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