鄂尔多斯市系统推进干部心理素质提升

　　近年来，鄂尔多斯市委将干部心理健康建设视作干部队伍建设的隐形基石，统筹构建全域覆盖、体系完备的干部心理素质提升工作格局，推动干部关心关爱工作从物质保障向心理赋能延伸，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，积蓄源源不断的“心”动力。

　　坚持高位统筹，推动心理关爱融入顶层设计。将干部心理素质提升纳入全市干部队伍建设总体规划、干部教育培训整体布局，与理想信念教育、从严管理监督、激励担当作为等工作同谋划、同部署、同推进。建立组织部门牵头抓总，党校、卫健、工会、共青团、妇联等部门协同联动的工作机制，定期开展会商研判、调度推进，打破部门壁垒与条块分割，构建起党委统一领导、组织部门主抓、多方资源联动、全域服务覆盖的工作体系。

　　坚持强基固本，构建全域覆盖服务网络。在全区率先建成投用干部心理素质提升中心，集成心理测评、个体咨询、团体实训、压力疏导、危机干预等多项功能，建成静心冥想、明心沙盘、怡心放松、慧心沙龙等八大功能室，为开展专业化心理服务筑牢硬件根基。纵向层面，依托“流动党校”、“送教下基层”等现有载体，推动优质资源下沉至各旗区、苏木乡镇（街道）、产业园区等基层一线，让基层干部在家门口就能享受优质心理服务。横向层面，深度整合卫健系统精神卫生医疗资源、高校专业师资力量、社会优质心理咨询机构，组建专兼结合、动态优化的专业师资队伍，同步研发近30门心理课程，推行“单位点单、平台配餐”服务模式，实现心理服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　坚持融合赋能，打造“心理+”特色课程体系。以心理教学赋能党性教育，筑牢思想根基。打破传统单向授课模式，灵活运用心理沙盘、心理剧等，打造我心向党等特色互动课程。引导干部在沉浸式体验中梳理思想脉络、校准价值取向。以心理教学助力廉政建设，严守廉洁底线。紧盯干部腐败心理预防关键环节，打造讲授与实训结合的拒腐防变从“心”开始系列特色课程，充分运用积极心理学原理和心理团辅技术，激发“不想腐”的内在动机，强化“不想腐”的思想自觉，促进“不想腐”的实际行为。以心理教学强化团队建设，凝聚干事合力。依托规范化团体心理辅导，搭建安全包容的心理交流平台，通过人际互动不断激发团体动力，促使干部观察、学习、体验、分享和交流，从积极心理学视角挖掘并培养优秀的心理品质，使干部在团体互助中成长。

　　坚持常态长效，厚植暖心干事良好生态。打造“暖城赋能·从心出发”工作品牌，每年集中开展为期一个月的干部心理健康关爱月活动，围绕压力管理、素质提升、党性融合、情绪调节四大主题，通过体验式活动、系统化课程，帮助干部掌握心理调适方法。按季度常态化开展心理沙龙，聚焦干部工作难点、思想堵点精准施策、靶向服务。同步建立干部心理档案动态管理机制与心理危机预警处置绿色通道，实现问题早发现、早介入、早帮扶。

　　作者单位：鄂尔多斯市委党校