高校毕业生就业事关民生福祉和经济发展，是全社会共同关注的热点问题。近年来，内蒙古高校毕业生就业情况日趋严峻，市场化就业岗位供给收缩与毕业生就业心态分化等问题交织叠加，稳就业压力持续增大。
解决内蒙古高校毕业生就业问题，关键在于尽快建立一套既能引导改革方向又能激发内生动力的长效机制。当前，应以科技发展和国家战略需求为导向，以高校工作为切入点，着力优化高等教育布局，完善学科设置动态调整机制，围绕立德树人根本任务，从重办学向重实践倾斜，持续提升人才培养质量，推动人才供给与经济社会发展需求相适配。
一、深化教育教学改革，促进供需精准适配
紧扣自治区产业升级与人才需求新格局，高校需深化教育教学改革，推动人才培养与社会需求精准对接。一是科学调整专业设置。高校应密切关注就业市场变化，在自治区教育厅统筹指导下，建立专业设置与产业需求联动机制，结合自治区产业发展动向和就业市场需求变化，及时优化人才培养方向，加大学科专业结构调整力度，增设与战略性新兴产业相关的专业，为产业发展提供有力人才支撑，切实增强毕业生专业技能与就业能力。二是搭建多元化平台。进一步推动高校与自治区重点企业、产业园区、行业协会共建实习实训基地，推行订单式培养、现代学徒制，将企业生产实践、技术标准纳入教学体系，强化毕业生实操能力。增加高校实践教学课时比重，鼓励学生利用寒暑假开展实习见习，推动实习与就业无缝对接，提升毕业生职业适配能力。三是强化协调沟通机制。理顺政府部门与高校、高校与高校就业指导中心在毕业生就业服务方面的关系,按照功能定位各司其职、协同发力。各盟市人社、教育部门加强交流与协作,不断完善毕业生就业服务体系,齐心协力解决就业难题。
二、强化就业岗位供给，拓宽市场就业渠道
充足的就业岗位是毕业生实现就业的基本保障。一是稳住企业就业主渠道。扎实开展民营企业招聘高校毕业生专项行动，全力配合办好“百城千校万企促就业”行动、中小企业网上百日招聘高校毕业生、民营企业服务月、工业园区供需对接等活动，加大民营企业、中小企业招聘推介力度，为毕业生提供多元化就业服务。二是深入开展“访企拓岗”行动。各高校持续挖掘有利于发挥学生专长的就业机会，加强校园就业市场建设，大力推进“万企进校园”计划，多样化开展校园招聘活动，结合实际举办大型综合类招聘，支持院系开展小而精、专而优的小型招聘。就业工作基础薄弱的高校需主动出击，积极争取兄弟院校及相关部门支持。三是发挥好校企人才优势。邀请企业专业技术人员为毕业生讲授实操课,将产业前沿技术引入课堂，锻炼毕业生实际操作能力,为后期求职打下扎实基础。同时，支持高校教师到企业进行理论授课，提高企业工作人员理论水平。通过人才双向流动，既能满足企业和高校双方发展需求，又能有效促进毕业生精准就业。
三、加强就业指导服务，完善就业工作体系
优质的就业指导服务是促进毕业生高质量就业的关键。一是构建校内外协同育人服务体系。各高校应结合自身特点与专业特色，积极开展产教融合、协同育人，实施教师实践能力培养与提升专项行动。以破“五唯”为导向改革教师评价标准，将教师从繁重指标中解放出来，强化对解决实际问题实践成果的考核。鼓励校企共建“双导师”团队，通过客座教授、特聘顾问、研究生导师等形式，推动企业技术骨干深度参与人才培养全过程。二是把市场评价纳入考核指标。专业设置与课程建设需建立市场反馈机制。精准研判市场需求，对就业率持续低迷专业果断实施招生预警和动态调整。围绕自治区发展战略，优先保障重点产业相关专业资源。吸纳企业家、人力资源负责人、行业专家等组建学生素质评审委员会，定期评估教学质量。建立毕业生中长期职业发展跟踪系统，将就业质量作为专业建设的重要评价依据，实现人才培养闭环管理。三是构建线上线下相结合的服务体系。用好国家及内蒙古大学生就业服务平台，推动就业信息共享、供需精准匹配、服务一体化办理。提升高校公共服务智能化水平，运用人工智能等技术，为学生提供线上职业评估、简历评估、面试模拟等服务。
四、完善就业创业政策，优化人才留蒙环境
做好聚人拢人工作，构建自治区“引育留用”一体化人才发展体系意义重大，而完善就业创业政策是促进毕业生高质量就业的关键举措。一是精准优化特色人才就业政策。紧扣自治区实际，特别是内蒙古自贸试验区建设重大机遇，聚焦口岸贸易、跨境物流、进出口加工等重点产业，出台专属高校毕业生就业扶持政策。对内蒙古自贸试验区规上企业、重点民营企业吸纳本土高校毕业生稳定就业的，给予税费减免等支持，充分调动企业稳岗引才积极性。此外，从科研立项、成果转化、金融信贷、项目落地等方面优化配套服务，为青年人才创新创业、成长发展搭建优质平台。二是打造差异化盟市人才集聚格局。立足各盟市资源禀赋和产业定位，因地制宜布局人才建设工作。例如，呼包鄂乌重点围绕新能源、现代制造、数字经济等产业集聚技术技能人才；东部盟市聚焦农畜产品深加工、文旅产业培育实用型人才；沿边口岸重点引进跨境贸易、外语、外贸专业人才，形成错位发展、优势互补的区域性人才集聚布局。三是深化内外联动人才合作保障机制。深化与区内外重点高校、科研院所战略合作，搭建常态化人才交流、实习实训、校地合作平台。完善高层次人才和优秀毕业生服务保障体系，将各类急需紧缺人才纳入“英才兴蒙”培育体系，在职称评审、户籍办理、子女入学、医疗安居等方面给予专项支持，全方位提升人才服务温度，切实增强高校毕业生留蒙就业归属感、认同感，持续壮大内蒙古青年人才队伍。
本文系内蒙古党校2025年度校级课题“内蒙古高质量充分就业面临的突出难题与对策建议”（25YJQN04）成果
作者单位：内蒙古党校
