Page 41 - 2020年党教版04期

SJDDJYB 党建聚焦 实践·党的教育版 2020·4

服务。如部分小区存在高楼层居民吃水困 一组，双岗双责”的综合治理工作机制，以 益、推进技术革新等目标来设定项目党建 了结项总结要用数据说话、用事实说话、用
难、家里供暖不足、家庭财产纠纷等问题， 及全国首家社区法务室，增强了居民的安 课题，把党组织“三会一课”及主题实践活 典型说话、用经验说话和用结果说话的标
楼栋长、业委会、热心居民、物业等居民议 全感 , 促进了和谐社区建设。五是精彩清 动与业务学习、技术攻关、管理提升、班组 准，在工作中坚持一手抓结项审核，一手
事厅议事人员，就在议事厅共同商量解决 泉显活力，文体活动乐民心。依托五老工 建设和文化传承相结合，做到了融入生产、 抓经验成果转化应用，通过成果展示和经
办法。三是文明实践树新风，志愿服务暖 作团开展“大手拉小手”志愿服务活动，促 融入管理和融入文化，近年来共完成项目 验交流推动基层项目党建成果效益的最大

民心。社区根据志愿服务人员的特点，成 进居民互相交流、增进团结、增加了解。比 党建课题立项 144 项。 化。
立青年志愿服务队、便民能人服务队等 8 如，五老工作团在巧尔齐召小学门口开辟 项目化管理，推动党建职责落地。一 绩效化评估，增强党建工作实效。公
支队伍。如便民能人服务队由社区擅长电 “护学岗”、“四点半”工程，每逢上下学时 是健全项目攻关组织机构，明确责任体系。 司党委对党建项目采取结题审查和组织
脑维护、家电维修等工作的党员组成，他 间，义务接送孩子，辅导他们学习。六是政 按照“谁立项，谁负责”的原则，大力推行 评审相结合的考评办法，在审查各基层党
们在第一时间为居民提供服务。四是综合 策落实体民情，传递关爱惠民心。安排三 “工作项目化、项目责任化、责任具体化”的 组织《项目党建结项报告》的基础上，设
治理保平安，好人社区安民心。社区充分 无人员住进养老院、敬老院，不定期慰问， “三化”工作机制，明确党支部书记为第一 置了专项评选表彰，建立了专项考评标
发挥业委会和志愿者力量，建立了“一区 及时掌握他们的生活现状和活动状况；主 责任人，攻关组以骨干党员为带动，吸收积 准，自 2014 年，开始坚持每年召开项目党
动帮助符合国家政策的居民办理低保手 极分子和优秀青年骨干参加，落实了党建 建成果展示和现场评审会，从立项依据、
点 评 续，积极联系驻区单位、爱心企业、爱心人
工作第一责任人的责任，破解了基层党建 党组织和党员作用发挥以及取得成效等
士对辖区内的残疾孤儿、贫困儿童进行慰
落实难和无抓手的难题。二是任务层层分 方面进行综合评审和专项表彰奖励，评选
“武荷香社区服务工作法”突出党组织的领导核心，充分 问。针对部分群体就业难等问题，社区为
解，管理要求细化。在《项目党建实施方案》 出的优秀党建攻关项目做到了责任分解
发挥党建引领作用，通过进一步筑牢社区党建阵地，进一步 他们办理享受国家养老保险优惠政策，动
中明确具体工作要求，落实具体任务分工， 落实到位，组织攻关活动措施有力，各项
增强党员活力，进一步提高党员服务意识，搭建起党组织、党 员爱心企业和志愿团体开展“送政策、送
做到项目推进计划明确、预期目标明确、工 经济指标可控和党员辐射带动作用突出。
员干部密切联系服务群众的“连心桥”，积极为社区居民办好 信息、送技能、送岗位、送服务、送温暖”活
作措施明确、工作制度明确和达标要求明 2015 年以来，公司党委将项目党建攻关
事、解难题，有力地推动了社区和谐稳定。 动，帮助他们再就业。■
确的“五个明确”，让参与项目的每个人心 评审结果同书记述职和年度工作目标绩
（呼和浩特市委组织部供稿）
中有标准、肩上有担子。 效考核相结合，使党建工作的软任务成为
工程式推进，强化党建工作执行。为 了硬指标。至 2019 年，共评出 36 个“优

推进党建工作有形化建设，项目党建工程 秀项目党建”。■
“项目党建工程”促党建与业务深度融合 严格按照立项、审批、实施和结项“四个步 （中核北方核燃料元件有限公司党委

骤”开展，采取闭环控制，通过优化过程确 供稿）
保执行效果。一是严把立项审批关。做到
组织机构不健全不批、职责分工不明确不 点 评
案例背景 课题化设 位工作实际，设定党组织特色活动 批、工作制度和具体措施不明确不批、完成
创 新
中核北方公司党委 计，促进党建 内容、工作要求和具体措施，创新 时限和阶段目标不明确不批，实现了立项 “项目党建工程”以项目课题形式部署党建工作任
把从严从实加强党建工 融入中心工 党组织活动的内容与形式，把党组 审批规范化。二是严把“答题”关。公司 务，通过严格按照立项、审批、实施、结项、评估等程序，
作作为最大的政治任务， 做 法 作。借鉴工程 织活动与业务学习、技术攻关、项 党委建立了项目党建管理台账，实施全程 项目化管理党建工作，让党建工作“软任务”变成“硬
以课题化设计、项目化管 项目管理的方 目建设、管理提升和班组建设等相 监督，按时间节点督促落实，强化责任倒 指标”，推动公司党委各部门及各直属党组织书记切实
理、工程式推进和绩效化 法，将党建工作任务以项目课题的 结合，提出项目党建立项课题，使 逼。各基层党组织围绕项目实施，开展各 担起党建工作主体责任，逐级传导压力，层层抓好落实，
评估为抓手深入实施“项 有效促进了党建工作与生产经营深度融合，锻炼了党员
目党建工程”，激发了基 形式进行部署。一是明确选题方 选题立项过程成为查找和解决影 种专项交流研讨和协作攻关活动。同时，
层党建工作的活力和创 向。各基层党组织按照“围绕热点、 响本单位关键和突出问题的过程。 充分发挥党组织思想政治工作优势，调动 队伍，提升了党组织的组织力。
造力，实现了经济效益和 突出重点、突破难点、覆盖盲点、创 二是落实三个融入。各基层党组 党员干部的积极性，确保项目扎实有序推
社会效益双丰收。 新亮点”的“五点”要求，结合本单 织围绕促进生产科研、提高经济效 进。三是严把结项审核关。公司党委明确 （责任编辑 / 许美芳）
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