Page 35 - 2020年党教版10期

实践·党的教育版 2020·10

打好激励“组合拳”激发干部担当作为

文| 秦 淮

为政之要，惟在得人。新形势下，要坚持 脱贫攻坚、扫黑除恶等巡视巡查反馈问题整
干部标准与干部导向有机统一，强化精准施 改，强化结果运用，加大提醒谈话、函询、诫勉
策、精细操作，打好激励“组合拳”，把干部队 力度。要深入开展“不担当不作为”问题专项
伍的积极性主动性创造性充分调动起来，把 整治，深刻剖析问题根源症结，有针对性地提
干部队伍的实干精神、奋斗精神、斗争精神充 出整改措施，逐项列出清单，明确整改时限，
分激发出来。 认真整改落实。要把强化问责和调整不适宜
突出政治引领，激发担当作为的内生动 现职干部作为推动能上能下重点，树立崇尚
力。要加强对民主集中制执行情况的检查指 实干、带动担当、加油鼓劲的鲜明导向。要用

导和教育培训，认真落实“三重一大”集体决 好干部监督工作联席会议制度，健全完善干
策制度，健全完善议事规则和决策程序，提高 部监督档案，增强考责、问责、追责力度，进一
科学决策、民主决策、依法决策水平。要把制 步强化领导干部责任担当意识。
度执行力和治理能力作为考察识别干部的重 注重关心关爱，营造担当作为的良好氛
要内容、选拔任用干部的重要依据、管理监督 围。认真落实“三个区分开来”重要要求，健
干部的重要约束，推动各级干部严格按照制 全容错纠错机制办法，细化容错具体情形，完
度履行职责、行使权力、开展工作。要提升担 善澄清保护干部的具体措施，为广大干部干
当作为的行动自觉，对标习近平总书记对内 事创业解开“束缚”。要认真落实杭锦后旗《激
蒙古重要讲话重要指示批示精神，对标先进 励干部担当作为若干措施》，以及巴彦淖尔市
找差距、解放思想寻对策、强化担当抓落实。 《关于激励关爱疫情防控一线工作人员的十
加强培养历练，提升担当作为的本领能 项措施》，加大对脱贫攻坚及疫情防控一线优
力。要强化专业化能力建设，针对干部知识 秀第一书记、年轻干部、少数民族干部、女干

空白、经验盲区、能力弱项，围绕供给侧结构 部、党外干部选拔力度，激发全旗干部担当作
性改革、乡村振兴等专题，持续开展能力培训 为、干事创业的积极性。要完善年度考核“一
和实战培训，帮助干部开阔专业视野、提升担 个意见、两个办法、一个细则”，防止和解决重
当能力。要强化实践锻炼，拓宽挂职渠道，有 “痕”不重“绩”的问题，推动干部敢于担当。
计划选派干部到乡村振兴、信访维稳等急难 要深入开展职务与职级并行工作，有效解决
险重岗位历练摔打，练就真本领。要锤炼作 基层公务员“晋升难、职务低”问题。要大力
风素养，深化完善“四联四进”载体，引导广大 开展新时代新担当新作为先进典型选树和宣
干部深入基层一线和现场，听取意见、了解困 传，树立可见、可学、可比的好干部标杆，营造

难、解疑释惑。 激励干事创业、担当作为的良好氛围。■
健全严管措施，强化担当作为的主动意 （作者系杭锦后旗旗委常委、组织部部长）
识。要坚持问题导向，统筹抓好自治区巡视、 （责任编辑 / 许美芳）
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