Page 63 - 实践03期 印刷版
P. 63
2023年第3期/总第1455期
部领办合作社、街道社区“1+N”区域化党 载体做法,不断提升党组织政治领导力、思想
建、“两新”组织“两个覆盖”百日攻坚行动、 引领力、群众组织力、社会号召力。
边境地区党政军警民企联合党支部建设等 作者系巴彦淖尔市委常委、组织部部长
“四部曲”奏响党建引领
城市基层社会治理“主旋律”
文 | 刘一丁
习近平总书记在参加十四届全国人大 架构,统筹整合城管、应急管理、司法、市场
一次会议江苏代表团审议时强调,基层治 监管等部门工作力量下沉网格,持续推进网
理和民生保障事关人民群众切身利益,是 格化、扁平化治理模式。
促进共同富裕、打造高品质生活的基础性 强化干部素质,建强一支干事创业、专
工程,各级党委和政府必须牢牢记在心上、 职专业的工作队。实现高效治理,关键在人,
时时抓在手上,确保取得扎扎实实的成效。 加强社会治理人才队伍建设是基层治理的
玉泉区委组织部认真学习 2023 年全国两 迫切需要和重中之重。通过选拔、培育、考
会精神,准确把握新时代基层治理的新任 核、激励、管理工作机制,全面提升社区党组
务、新要求,聚焦强基赋能,不断深化党建 织书记队伍建设水平。注重盘活存量,建立
引领,奏响强化组织保障、提升干部素质、 社区党组织书记“实绩档案”,深入实施“头
完善服务机制、细化治理维度“四部曲”,全 雁领航”工程,定期开展“书记荟”,通过优
面提升城市基层治理效能。 秀社区干部每两月一次的见面会、互访轮训
强化组织保障,织密一张横向到边、纵 等方式,提升社区干部能力水平;深化社区
向到底的体系网。充分发挥党组织在基层 工作者职业体系建设,按照“三岗十八级”
治理中的领导核心作用,通过党组织“一 薪酬制度,落实好薪酬动态调整和正常增长
子落”,实现基层治理“满盘活”。横向上 机制。兼重扩大增量,依托“荷香工作室”,
追求广度,持续扩大党建覆盖面,进一步推 持续开展“荷香带教”活动,实施“雏雁培育”
进街道“大工委”、社区“大党委”常态化运 计划,增强“传帮带”促进干部成长成才作
行,整合各领域各行业资源,定期召开党建 用;大力引进社会工作人才,培育社区志愿
联席会,讨论决策重大事项,实现各领域党 服务组织,选聘快递员、外卖送餐员担任流
建互联互动、优势互补、融合共进。纵向上 动网格员,成为社区网格巡查有力补充;持
追求深度,夯实“区级党建联席会—街道 续推动在职党员常态化回社区报到,督促在
党工委 —社区党组织 —网格党支部(党小 职党员参与社区治理,增强基层力量。
组)—楼栋(党员中心户)”五级治理体系 完善服务机制,打通一条解决问题、服
61