Page 11 - 《实践》党的教育版2019年4期

实践·党的教育版 2019·4

再修“选官”条例 （四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其
重点有这些 中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以
上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者
修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》 组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培
是时隔 5 年多后，中共中央对干部的选拔任用机制 训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
进行的再一次完善。干部选任有哪些原则和导向， 确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在
什么样的干部可以破格提拔，条例都予以明确，带 提任后一年内完成培训。
您一图了解。 （六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党
选任领导干部要坚持哪些原则 的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等

规定的党龄要求。
（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五
湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事
相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民 哪些干部可以破格提拔
主集中制；（六）依法依规办事。
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者
工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或
把政治标准放在首位
者越级提拔担任领导职务。
树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负 破格提拔的特别优秀干部， 应当政治过硬、
责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件
注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年 之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受
龄段干部。 住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、
统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党 环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突
外干部工作。 出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，
因工作特殊需要破格提拔的干部， 应当符合
推进领导干部能上能下。
下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位
有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项
选拔任用条件
工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进
的。
党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政
务实、敢于担当、清正廉洁。
拓宽选人视野和渠道
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以 党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可
上工龄和两年以上基层工作经历。 以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具 校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。
有在下一级两个以上职位任职的经历。 地方党政领导班子成员应当注意从担任过县
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正 （市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和
职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职 国有企事业单位领导人员中选拔。
提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以
上。 （本栏目资料来源：《人民日报》）
（责任编辑 / 王英楠）
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