主题教育开展以来，包钢党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，动真碰硬整改整治、攻坚克难狠抓落实，把问题整改贯穿主题教育始终，不断推动主题教育走深走实。
锚定高质量发展，以改革发展成效在推动高质量发展上建新功
结合自治区党委、政府对包钢提出的“突围”“打样”“争做‘蒙 ’字号国企方阵‘排头兵 ’”等工作要求，将制约企业高质量发展的瓶颈问题作为主题教育整改整治的重中之重，第一时间成立包钢高质量发展工作领导小组和 8个专项工作组，主动对标自治区支持包钢高质量发展35项重点任务，细化形成60项具体任务，全力推动落实，资金政策、绿色发展、资源价款等相关领域重点任务取得明显成效。全力推动“两个稀土基地”建设，制定专门方案明确了四个方面 32项具体措施，抢抓政策窗口期，发挥战略资源优势，确保企业发展方向与国家产业布局高度契合、紧密融合。今年上半年，在钢铁、稀土行业整体低迷的行情下，包钢实现营业收入555.22亿元、利润15.30亿元、上缴税费55.28亿元，在困难的形势下保持了难能可贵的经营业绩，持续推动了高质量发展的良好态势。
聚焦思想解放，以开拓创新精神在建设世界一流企业上开新局
当前改革发展中面临着许多思想问题，“重生产轻经营 ”“守摊思想 ”“等靠思想 ”等还在不少干部职工的头脑中根深蒂固。为此，包钢党委以主题教育为契机，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为解放思想的“金钥匙”，深入开展“重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”解放思想大讨论活动，通过来一场彻底的“头脑风暴”，整改整治思想深处的“沉疴痼疾”，推动思想大解 放、能力大提升、作风大转变。今年以来，各级党组织围绕专题开展学习751次，举办培训班23期，开展跨领域、跨单位、跨部门的“联动式”专题研讨76次，组织领导干部、技术技能人才、党员等围绕产业再造、提质增效、创新发展、体制机制、转型升级、从严治党等方面开展“头脑风暴”700余次，制定破解瓶颈问题的专题方案74个，多措并举解放思想、凝聚共识，汇集建设世界一流企业的磅礴力量。
围绕调研起底，以刀刃向内的决心勇气在管理提升上见真章
包钢党委坚持问题导向，紧扣党中央明确的12个方向内容，对照自治区党委、政府推动包钢高质量发展工作部署，结合实际确定34项调研课题。领导班子带头深入基层一线开展调研83次，深挖彻查问题18项。中层经营管理人员立足实际开展调研2902次，梳理各类问题1468项，制定2940项具体整改措施并明确责任、紧盯不放，确保各项问题整改整治落地见效。深入开展“大起底”专项行动，围绕企业家底、机制运行和能力作风3个方面，确定了16项起底任务，通过“摸清底数—深挖问题—建立台账—限期整改”的工作安排，对家底不清、资源不活、管控不力等问题进行整改整治，不断提升企业运营管理科学化、规范化水平。
回应群众关切，以解民忧聚民力的务实举措在为民服务上出实招
践行以人民为中心的发展思想，确立15项“我为群众办实事”项目，通过台账式管理、项目化推进，确保项目按期高质量完成。修订公司补充医疗保险管理制度，加大职工医疗费用报销力度，有效减轻患病职工就医负担。深化职工健康服务，积极推动厂区医院“1个中心+4个站点”改造升级，打造职工“一刻钟健康服务圈”。在全体职工中开展“听民声、汇民意、聚民智”建言献策活动，组建5个专项调研组，深入各领域各单位，与各级人大代表、党员代表、职工代表面对面交流问策，收集整理生产经营、科技创新、管理提升、改善民生等方面532条意见建议，全部予以承办或答复，群策群力激发活力。搭建职工价值实现平台，深化员工自主改善和职工创新成果活动，第11阶段提出改善项目1.5万项 ，实施完成1万余项。1项职工创新成果获评第七届全国职工优秀技术创新成果一等奖、5项成果获包头市首届职工优秀创新成果奖。
立足建章立制，以标本兼治的手段推动整改整治见实效
针对经营管理中存在的廉洁风险，包钢党委大力开展“利用境外项目佣金中介费谋取私利”专项整治、采购领域“跑冒滴漏”专项整治，以零容忍的态度下重拳整治廉洁问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于反复出现的问题，列入巡察审计、专项调研、年度考核、述职评议等，持续关注整改效果，防止问题反弹回潮。注重从制度上找原因，举一反三查缺补漏、建章立制，各级党组织累计健全机制、制度485项，不断巩固拓展主题教育成果。
