“我们福如东村把班子队伍建设、党员培养、民族团结等融入社会基层治理中来，取得了良好的效果，下一步将依托地处城郊的优势大力发展绿色蔬菜种植产业园、肉羊养殖产业园、民宿采摘园等旅游项目”在呼和浩特市武川县开展的村级党组织书记抓党建、促乡村振兴“擂台比武”活动上，武川县可可以力更镇福如东村党支部书记、村委会主任郝树平生动地介绍了福如东村党建引领乡村振兴的经验做法。
武川县紧紧围绕乡村振兴战略部署要求，把推进乡村人才振兴作为有力抓手，促进各类人才投身乡村建设，在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，不断凝聚乡村振兴新力量，打造出了一支强大的乡村振兴人才队伍。
抓“头雁” 引领乡村振兴
武川县委组织部始终把加强村党组织书记队伍建设作为乡村组织振兴工作重点来抓，采取选、育、推、储的方法选优配强村党组织书记。“选”就是充分利用村“两委”换届时机，采取择优留任一批、外出回请一批、公开选派一批、本地选拔一批等方式积极选优配强村党组织书记。“育”就是采取外出考察、集中培训、经验交流等形式，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴等内容组织培训，不断提升村“两委”干部特别是党组织书记的能力素质。“推”就是积极探索把德才兼备、实绩突出、百姓认可的优秀村党组织书记选拔、推荐到乡镇领导岗位和成为“两代表一委员”的人选，让真正想干事、能干事、干成事的“有为”村党组织书记“有位”。“储”就是以“备用结合”方式加强村级后备干部的选拔储备，目前全县共培育村级后备干部295人、致富带头人334人，选派99人参加学历提升，为推进乡村振兴积蓄了后备力量。
育“鸿雁” 助力乡村振兴
县委组织部每年组织全县村党组织书记开展乡村振兴“擂台比武”活动，通过竞争择优、晾晒成绩、取长补短，推动形成你追我赶、共同奋进的工作合力。同时，通过走村观摩、交流学习等形式组织村党组织书记开展抓党建促乡村振兴拉练观摩活动，形成互学互促、对标提升的浓厚氛围。2022年，1名村党组织书记获得“全区抓党建促乡村振兴先进个人”称号。此外，武川县大力选拔政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部驻村帮扶，全县精准选派驻村第一书记和驻村干部167人，实现了93个村全覆盖。武川县还利用京蒙帮扶项目，赴北京农学院开展专题辅导、现场教学等形式多样的乡村振兴主题培训。与此同时，武川县积极组织开展村党组织书记定向考录乡镇公务员工作，进一步调动村党组织书记干事创业的积极性和主动性。除此之外，武川县按照一定比例将村“两委”个人报酬比照乡镇事业副科级干部的工资标准发放，不断增强村“两委”岗位的吸引力，激发村“两委”干部干事创业的积极性，每年有14名村“两委”干部得到相应的奖励。
引“归雁” 带动乡村振兴
为解决村级组织后备人才不足的问题，武川县从全县农村贫困家庭、低保家庭、残疾家庭和普通农户家庭中分三批选聘93名大学生到村任职，并实行定额基础工资和分类绩效工资制度，同时参照企业职工补贴政策缴纳社会保险，不断充实村级后备干部和致富带头人队伍。换届后，村“两委”成员中大专及以上学历占村“两委”成员的42.48%，比上届提高了33.28%，目前全县各行政村有35岁以下、大专及以上学历村干部89名。为进一步建强基层组织，推进强村富民，提升治理水平，武川县安排了43名在村任职选调生和29名“乡招村用”人才在各村任职，为乡村振兴源源不断充实新生力量。
