2022年以来，呼和浩特经济技术开发区（以下简称“经开区”）紧盯基层工作难点堵点，创新工作方式方法，全方位推动村干部能力素质全面提升，助力乡村工作提质增效。
经开区按照分级分批的原则，对沙尔沁镇村党组织书记、村“两委”成员、驻村干部、到村任职选调生、村级后备干部进行了全覆盖培训，组织党员干部全面系统学习有关政策，深刻认识全面推进乡村振兴的重大意义、目标任务、实践要求、方法路径，进一步增强村干部履职尽责的能力。同时，经开区还努力组织实施好村级后备干部培养计划。2022年，对沙尔沁镇103名村级后备干部进行优化提升，对不符合条件、作用发挥不明显的后备干部进行及时调整，并对后备干部队伍实行动态管理，及时补齐配强。
在加强基层组织建设方面，经开区全面落实基层党建“三强三优”工程，结合沙尔沁镇25个行政村村党组织“星级管理”和“最强党支部”建设，全面开展“比武争星”活动。经开区通过引入竞争择优机制，树立标杆、比学赶超，有效破解基层党组织责任压得不紧、工作动力不足的问题；通过建立成长帮带机制，走村观摩、晾晒成绩，交流经验、取长补短，有效破解村干部不会干、不敢干的问题；通过完善奖罚机制，正向激励、反向施压，有效破解村干部“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，推动形成共谋发展、共同奋进的工作合力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、加快农业农村现代化，全面推进乡村振兴提供坚强有力的组织保证。
在用好驻村第一书记方面，经开区严格执行《呼和浩特市驻村干部管理办法》，发挥驻村干部抓党建促乡村振兴作用，压紧压实“三位一体”责任链条，对驻村第一书记做好帮扶指导，突出驻村第一书记在乡村振兴中的作用。同时，努力做好驻村第一书记的监管工作，压实责任，及时替换发挥作用不明显的驻村第一书记。目前，经开区党群工作部已下发新一轮选派通知，计划给沙尔沁镇25个村全部派驻第一书记。
此外，经开区严格执行《内蒙古自治区选调生管理办法（试行）》，加强选调生到村任职管理，做好选调生资金保障工作，及时为选调生解决在村工作中面临的各类问题，确保选调生在基层更好地发挥作用。
(作者单位：呼和浩特日报社)
