近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗围绕中心、服务大局，出台系列管理保障措施，通过引进外来人才、培育乡土人才、留住技能人才等方式，打造乡村振兴人才集聚新高地，为推动乡村振兴注入了强劲动力。
鄂托克前旗嘎查村集体经济研修班赴江苏省观摩学习。（摄影：万青）
完善体制机制，拓宽渠道引人才
为进一步疏通人才引进梗阻，制定出台了《乡村振兴优秀人才和团队选拔培育办法》《乡土人才工作站建设实施方案》等系列文件。同时，实施考录一批、引进一批、培养一批、发现一批的“四个一批”嘎查村队伍壮大行动，从退伍军人、乡贤能人中选拔村级“两委”班子成员49人，为嘎查村考录大学生实用型人才85人，靶向储备嘎查村后备力量223人。截至2023年1月底，鄂托克前旗建立荒漠草原生态生产治理技术创新孵化基地等本土载体平台12个，镇村两级乡土人才工作站22个，培育各类乡土人才1030人。
“没有想到，为自己的家乡服务，还能有这么多的优待政策，感觉自己很受重视。”曾任宁夏大学教授、硕士生导师，在苏州科技大学任教的文学博士后许兴宝被鄂托克前旗委党校返聘后，在鄂托克前旗乡村振兴能力素质提升班授课时激动地说。
坚持引育并举，打造梯队育人才
将乡村振兴人才队伍建设作为教育培训“重头戏”之一，聚焦鄂托克前旗重点工作和重大项目，实施“干部续航工程”，依托“一院一校”（一院：内蒙古城川民族干部学院；一校：鄂托克前旗委党校），采取“集中式轮训+自主培训”相结合的方式，建立“组织部+行业部门+培训机构”培训联盟，抓好乡村振兴人才的教育培训。截至2023年1月底，举办乡村振兴能力素质提升班、驻村第一书记培训班等专题培训19期，培训干部4209人次；举办集体经济研修班4期，组织乡镇干部、嘎查村党支部书记等120人到江苏省考察学习村集体经济发展模式，促进乡村振兴一线力量开拓眼界、转变思维。
“这个村的集体经济发展理念特别适合我们嘎查，他们把一只蚕，从养殖到成品出售都作了系列的规划。我们可以针对嘎查的羊肉产业从羊的品种、羊的生长过程到羊肉制品的生产加工进行详细的研究，还可以做一个展馆，专门用来宣传我们的羊肉制品……”鄂托克前旗上海庙镇乌提嘎查党支部书记、委员会主任希尼毕力格在观摩江苏省苏州市吴江区七都镇开弦弓村时思路满满，滔滔不绝地与一起培训的学员交流着。
鄂托克前旗驻村第一书记专题培训班赴内蒙古草绿农业科技发展有限责任公司观摩学习。（摄影：万青）
突出服务保障，创造环境留人才
完善人才服务保障体系，创新研发鄂托克前旗人才服务管理平台，成立本土人力资源运营管理机构，为各类人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务。成功举办鄂托克前旗2022年“广聚英才 智引未来”人才科创发展论坛、鄂托克前旗荒漠草原农牧业技术创新论坛等学术论坛5期，为人才交流发展营造良好学术氛围。截至2023年1月底，建成专家人才周转用房21间，落实各类人才政策补贴资金276万元。
下一步，鄂托克前旗将继续围绕乡村振兴人才的引进、选拔、培育、服务等方面，整合优势资源，多点布局，灵活配置旗、镇、村三级乡村振兴人才驿站，打造覆盖鄂托克前旗乡村人才振兴“工作网”，吸引更多优秀人才投身乡村建设、助力乡村振兴。
（作者单位：鄂托克前旗委组织部）
